السلام عليكم، كنت أعمل في مدرسة خاصة لمدة عامين بعقد يتجدد خلال نهاية السنة الدراسية. وفي بداية العام الثالث أستأنفت العمل في بداية شهر شتنبر لكن لم اتمم الشهر نظرا لظروف قاهرة أولا عدم منحي ساعات الرضاعة وقامة المؤسسة بزيادة ساعات عمل أضافية حيت بلغ مجموع ساعات العمل 30 ساعة في الأسبوع، زيادة على تعويض في أقسام أخرى بسبب تغيب الأساتذة، ناهيك عن الحراسة بعد أنتهاء اليوم الدراسي تقدر مدة الحراسة بساعة ونصف بعد أنصراف التلاميذ. وهناك ضروف أخرى كون مقر سكني تغير وأصبحت المدرسة بعيدة جدا زيادة، فكان من الصعب أكمال السنة الدراسية تحت هذه الضروف. حاورت المديرة بشأن ما أعاني منه لكنها رفضت قبول أستقالتي. بعد 3 أيام من ذالك توقفت عن العمل و أرسلت أستقالتي عبر البريد المضمون، و المدرسة الآن قامت برفع دعوى قضائية لعدم أتمامي السنة الدراسية. أطلب من حضرتكم أستشارة في هذا الشأن وماذا يمكنني أن أفعل بما أنني لم أحترم مدة الأشعار لظروف قاهرة، شكرا
0 Commentaire
Envoyez un SMS et accédez à toutes les réponses pendant 24h
Votre satisfaction... Notre objectif
- Expertise Fiable: Nos experts juridiques ont des années d'expérience dans les tribunaux marocains et une compréhension approfondie des détails du droit marocain.
- Réponse Personnalisée pour Vous: Il ne s'agit pas d'une réponse générique. Cette réponse est conçue pour la question spécifique posée.
- Sponsorisé par Vous: Vous débloquerez cette réponse pendant 3 jours pour tous les visiteurs du site, et votre nom sera mis en avant en tant que sponsor officiel de la réponse.
- Accès Immédiat: Payez maintenant et obtenez immédiatement la clarté. Pas d'attente. Pas de tracas.
- Discussion Ouverte: Après avoir lu la réponse, vous pouvez poser des questions de clarification à l'expert.