لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
أنت تحقق الحق في تلقي رواتبك حسب القانون العمالي في المملكة العربية السعودية ، وفقًا للقوانين الصادرة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
أولاً، في بند (1) من المادة (90) من نظام العمل في المملكة العربية السعودية: يجب على صاحب العمل أن يعطي العامل راتبه بكامله في الوقت المحدد.
ثانيًا، وفقًا للمادة (61) من نظام العمل، يمكنك التقدم بشكوى إلى وزارة العمل وتقديم جميع الأدلة لبرهنة أنك لم تتلقى رواتبك.
بالنسبة للسؤال الثاني، ينص القانون على أنه يمكنك المطالبة بالرواتب التي لم يتم دفعها فقط، وليس قيمة العقد بأكمله. وفقًا للمادة (90)، يجب على صاحب العمل دفع الرواتب المستحقة، وليس مبلغ العقد بأكمله.
إذا ظلت الشركة ترفض دفع الرواتب، يمكنك الاستعانة بمحامٍ لتوثيق القضية واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة. في مثل هذه الحالات، يمكن للمحكمة أن تأمر بدفع الرواتب المتأخرة.
الرجاء مراجعة هذه النصائح كإشارات فقط والبحث عن المشورة القانونية المهنية في حالة الحاجة.
تأكد من الاتصال بوزارة العمل أو محامٍ لتحصل على المشورة القانونية الكاملة.
لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
