1إجابة
1.9K مشاهدة

التعويضات المستحقة لدى صندوق الضمان الاجتماعي

إداري
سُئل
كانت علاقة شغل رابطة بين الاجير و المشغل لمدة 12 سنة و بعد حصول خلاف توجه الاجير الى مفتش الشغل الذي استدعى المشغل و تم بالفعل ابرام صلح بين الطرفين حرر بعده محضر اتفاق مبرم في اطار مسطرة الصلح التمهيدي توصل بمقتضاه الاجير بمبلغ تعويض يشمل التعويض عن الفصل و عن مهلة الاخطار و عن الضرر و الاجر و العطلة السنوية . و بعد مدة اكتشف الاجير بان المشغل لم يكن يؤدي اشتراكه بصندوق الضمان الاجتماعي . هي يمنع الصلح المبرم الاجير من المطالبة بالتعويضات المستحقة له بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي منذ 2006 الى 2018 ؟ و هل يمكن ان تخضع هده المدد للتقادم عند عدم المطالبة بها داخل اجل السنتيتن كما هو الامر بالنسبة للعطلة السنوية؟
0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير

في حاله ما إدا استمريت في العمل بعد الصلح ...

إجابتك جاهزة!

انضم إلى أكثر من 3000 مستخدم حصلوا على إجابات شخصية وموثوقة!

Expert

أكثر من 30 عامًا من الخبرة المتراكمة

يتمتع خبراؤنا بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المجالات القانونية والمحاكم المغربية.

Market

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

Guarantee

ضمان وأمان بنسبة 100%

إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن الإجابة، يمكنك طلب استرداد المبلغ المدفوع بالكامل!

No Risk

بدون مخاطر — يمكنك استرداد أموالك إذا لم تكن راضيًا عن الخدمة.

الاطلاع على الإجابة الكاملة*
أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.