1 إجابة واحدة
1.6k مشاهدة

التطلع لماذا او وجهة النظر

سئل منذ 4 أعوام بواسطة jwkrs20
1.6k مشاهدة

ما وجهة النظر القانونية السليمة لمعالجة إشكالية تداخل الإجازة السنوية مع الإجازات الإضطرارية مثل (إجازة المرض وإجازة الوضع)، والترتيب القانوني الذي وضعه قانون العمل والضمان الاجتماعي للقانون الاماراتي

تعليق أضف تعليق

إجابة واحدة
6.3k إجابة - مستشار قانوني - أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
اسأل هذا الخبير
الفقرة الأخيرة من المادة 30 من قانون العمل صريحة في أن إجازة الوضع لا تحتسب من الإجازات الأخرى
أما المادة 77 فهي تنص على أنه تدخل في حساب مدة الإجازة السنوية أيام العطل المقررة قانونا أو اتفاقا أو أي مدد أخرى بسبب المرض إذا تخللت هذه الإجازة وتعتبر جزءا منها.
وبمزج هاتين المادتين نخرج بالنتيجة التالية:
إذا صادف الوضع الإجازة السنوية فلا احتسب الإجازة السنوية في إجازة الوضع بل تحسب كل واحدة على حدة.
أما إذا صادف الإجازة السنوية أيام عطل ( أعياد وغيرها) أو أيام مرض فتحسب ضمن الإجازة السنوية.
منذ 4 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)
2.76k تصفيق

تعليق

إحصاءات

محكمتي في أرقام


75.2k
استشارة

27.2k
إجابة

136.9k
مستخدم

28.8k
تعليق