1
إجابة واحدة
350 مشاهدة

لا أريد الامضاء على عقد عمل

استشارة منذ 3 أعوام بواسطة fatima hanane
350 مشاهدة

السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته
أنا أجيرة لدى شركة لمدة 3 سنوات و 9 أشهر بدون عقد كتابي, وأجري هو 1500 درهم يتم تحويله شهريا وهو أجر دون الحد الادنى للاجور مع العلم أني أشتغل لمدة 51 ساعة أسبوعيا, قام المشغل قبل عام من الان بتسجيلي في صندوق الضمان الاجتماعي بواقع 18 يوم شهريا مع العلم أني أشتغل 6 أيام أسبوعيا, مؤخرا قام المشغل باعطائي عقد عمل كتابي بأجر جديد قدره 1800 درهم, فاعترضت عليه ولم اقم بامضائه لعدة أسباب, ومع استمراري في رفض توقيعه احضر لي ورقة فيها استقالتي وطلب مني توقيعها فامتنعت, والان لا ادري ما افعل, لان كل ما طلبت حد ادنى للاجور اضافة الى 5 في المائة من الاقدمية بالاضافة الى مجموع الساعات الاضافية التي اعملها ولم يقبل مشغلي بهدا الامر, والان انا لا يمكنني الاستمرار في العمل وانا اعلم ان اجري بقي على حاله 1500 درهم وفي نفس الوقت لا يمكنني المغادرة بمحض ارادتي. فهل لي حقوق و تعويضات يمكنني الاستفادة منها وماهي الخطوات التي علي القيام بها ؟ وشكرا لكم

تعليق أضف تعليق

إجابة واحدة
3.3k إجابة - مستشار قانوني - متخصص

يمكنك بكل بساطة مقاضاته من أجل أن يؤدي لك تتمة الأجر عن كل المدة التي اشتغلت معه فيها، كما يمكنك بخط موازي عرض المشكل على مفتش الشغل للقيام بعمله ومراقبة مسك سجلات الأجور المنصوص عليها في القانون.
وفي حالة امتنع المشغل عن الأداء أو طردك بسبب رفع الدعوى يمكنك طلب الحصول على كامل حقوقك الناجمة عن عقد الشغل وتتابعي الدعوى المتعلقة بتتمة الأجر.

منذ 3 أعوام (معدّل: منذ شهرين)

تعليق أضف تعليق

660 مشاهدة
استشارة بواسطة Alaa Sami
تم الرد عليه منذ عامين بواسطة Azzouz Azerkane
660 مشاهدة
670 مشاهدة
استشارة بواسطة Àbdér Bàytàr
تم الرد عليه منذ عامين بواسطة سمارا
670 مشاهدة
79 مشاهدة
79 مشاهدة
55 مشاهدة
55 مشاهدة
29.5k استشارة
17.9k إجابة
43.2k مستخدم
22.4k تعليق