احد الاشخاص بشتغل مع جمعية كمسؤول عن احد السقايات توزيع الماء الشروب..
توصل بانذار من طرف الجمعية يتهمونه فيه بعرقلة المرفق وتحريض الساكنة على مكتب الجمعية وانه لا يحترم مواقيت العمل.. ويتهمونه بالسب في حق اعضاء الجمعية..
وانهم بعض الاجتماع اتخدوا في حقه هذا الانذار زائد غرامة مالية قدرها 300دهم.
ملاحظة انا هده الاجراؤات جاءت بعد تاخر المعن ب 5 دقائق عن العمل
ما قانونية هذه الاجراءات؟
ومادا يجب على الاجير فعله؟
0 تعليق أضف تعليق
1.1k إجابة - مستشار قانوني
الإنذار مقبول لأنه منصوص عليه في القانون ولكن الغرامة من أين أتوا بها؟
لا يوجد نص في مدونة الشغل يسمح ...
لا يوجد نص في مدونة الشغل يسمح ...
اُحصل على الإجابة كاملة
ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
منذ 7 أعوام
(معدّل: منذ 4 أعوام)
2.8k مشاهدة
2.8k مشاهدة
1.6k مشاهدة
1.6k مشاهدة
2.9k مشاهدة
2.9k مشاهدة
1.8k مشاهدة
1.8k مشاهدة
1.3k مشاهدة
1.3k مشاهدة