أنا مشغلي قام بتغيير وقت عملي ، وأخبرني بأنني سأصبح أعمل يومين في الأسبوع فقط ، مما سيكون الأجر ناقص أيضا . دون الاسشارة معي أو أي شيء من هدا القبيل ، ودون دكر السبب ، بعد أن كنت أشتغل بشكل عادي ، بل وكنت أفعل أشياء ليس من ضمن عملي كحارس أمس خاص بالإضافة إلى ساعات العمل الغير قانونية ، وغير مصرح بي في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ، كيف يمكن اعتبار هدا الإجراء ، هل يمكن اعتباره طرد تعسفي أو أي شيء آخر ،وشكرا !!
0 تعليق أضف تعليق
تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!
أريد جوابًا عاجلًا