0 إجابة
282 مشاهدة

ما هي الإجراءات القانونية المتبعة التي تلزم الشركة بعدم الاقتطاع من الأجر بحجة عدم استوفاء ساعات العمل القانونية علما ان عقد الشغل لا يتضمن اي بند ينص على أن الأجر يكون بالساعة ؟

سئل منذ 3 أعوام بواسطة touryaelkichtaf
282 مشاهدة

ما هي الإجراءات القانونية المتبعة التي تلزم الشركة بعدم الاقتطاع من الأجر بحجة عدم استوفاء ساعات العمل القانونية علما ان عقد الشغل لا يتضمن اي بند ينص على أن الأجر يكون بالساعة ؟
و رغم لجوئها الى هذا الإجراء الذي يعتدي على حقوق الإجراء فهي لا تحترم نظام الساعات بحيث ليس هناك فرق بين ساعة الليل و النهار.... ؟
و شكرا

تعليق أضف تعليق

تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن!

أريد جوابًا عاجلًا

إحصاءات

محكمتي في أرقام


74.8k
استشارة

27k
إجابة

135.6k
مستخدم

28.6k
تعليق