هل ترك الأجير لعمله بسبب عدم توصله بأجره يعتبر طردا تعسفيا

السلام عليكم أنا أشتغل بشركة منذ فبراير 2020،ومنذ شهر شتنبر الماضي بدأت ألاحظ أن المشغل يتأخر في أداء أجرتي.ولحد الآن. وبعد جمع الدفوعات التي توصلت بها،تبين لي اني لم أتوصل بنصف أجريت عن شهر فبراير إضافة إلى شهر مارس.
وقد قمت باتباع مسطرة القانونية حيث وظعت شكاية لدى مفتشية الشغل إلا أن المشغل لم يحظر.رغم التوصل.
فهل تركي اعملي لهذا السبب يعتبر طوعيا او تعسفي.