ساعات العمل في المستشفى حسب قانون العمل السعودي

أولا يجب الرجوع إلى عقد عملك مع هذا المستشفى الخاص وكيفية تنظيمه لساعات المناوبة الليلية.
إذا لم يتضمن عقد عملك ما ينظم ساعات المناوبة فيتعين الرجوع إلى ضابط العمل والذي ينص في مادته 98 على ما يلي:
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي . وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين ، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم ، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع .
وقد نصت المادة 100 من الضابط المذكور على ما يلي:
يجوز لصاحب العمل - بموافقة الوزارة - في المنشآت التي تقتضي طبيعة العمل فيها أداء العمل بالتناوب، زيادة ساعات العمل على ثماني ساعات عمل في اليوم أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، بشرط ألا يزيد متوسط ساعات العمل عند احتسابه لمدة ثلاثة أسابيع أو أقل على ثماني ساعات يومياً أو ثمان وأربعين ساعة أسبوعياً .
ومن نتاج ما سبق يعتبر أي عمل زيادة على ما تم ذكره أعلاه عملا إضافيا ويجب تعويضك عليه قانونا.