التصنيف: الغرفة الإجتماعية

الغرفة الإجتماعية

عقد الشغل – تغيير طبيعة العمل المتفق عليه – طرد تعسفي مقنع – نعم

عقد الشغل – تغيير طبيعة العمل المتفق عليه – طرد تعسفي مقنع – نعم

المجلس الأعلى القرار عدد : 429 بتاريخ  2009/04/15الملف عدد : 827/5/1/2008       القاعدة: لئن كان  المؤاجر بحكم موقعه هو من يحدد شروط عقد الشغل حسبما تقتضيه حاجياته فإن ما يبرمه مع أجرائه من عقود عمل لا يخرج عن القواعد العامة للالتزامات والعقود ، ما لعنصر التبعية من أثر في عقد الشغل يجعل الأجير …

اقرأ المزيد اقرأ المزيد

خدم المنازل – تطبيق مدونة الشغل – لا –

خدم المنازل – تطبيق مدونة الشغل – لا –

قرار عدد: 355، المؤرخ في: 26/01/2010 ، في الملف المدني عدد: 1747/1/3/2008 القاعدة العاملة في البيت يطبق بشأنها الفصل 4 من مدونة الشغل  الذي يقضي بأنه يحدد قانون خاص شروط التشغيل والشغل المتعلقة بخدم البيوت” ولذلك فإن باقي الفصول الواردة في مدونة الشغل لا تشمل خادمات البيوت والعلاقة معها مستثناة من تطبيق تلك الفصول.   …

اقرأ المزيد اقرأ المزيد

شركة مساهمة – المدير العام – عزله – طبيعة مهامه – خضوع العزل لمدونة الشغل – لا

شركة مساهمة – المدير العام – عزله – طبيعة مهامه – خضوع العزل لمدونة الشغل – لا

القرار عدد 775 الصادر بتاريخ 2 يونيو 2011 في الملف الاجتماعي عدد 1524/5/1/2009   القاعدة ما دام المدعي قد عين مديرا عاما لشركة المساهمة فإن عزله يخضع للقانون المتعلق بشركات المساهمة الذي يجيز المجلس الإدارة عزله في أي وقت ، ودون أن يستلزم حصوله على تعويض، طبيعة عمل المدير عام تقتضي ان يمارس مهامه باستقلال …

اقرأ المزيد اقرأ المزيد

عقد الشغل – إنهاء – فصل تأديبي – مندوب الأجراء – المنازعة في صفته .

عقد الشغل – إنهاء – فصل تأديبي – مندوب الأجراء – المنازعة في صفته .

القرار عدد 337 الصادر بتاريخ 25 مارس 2009 في الملف عدد 18/5/1/2008   القاعدة تكون محكمة الموضوع قد بنت قضائها على أساس لما قضت لأجير بالتعويضات المقررة عن الفسخ التعسفي لعقد الشغل بعد أن ثبت لها ثبوتا صحيحا ، رغم منازعة المشغل ، أن الأجير وقت فصله عن العمل كان يحمل صفة مندوب للأجراء ، …

اقرأ المزيد اقرأ المزيد

عقد الشغل – تشغيل أجير أجنبي دون تأشيرة السلطة الإدارية – بطلان

عقد الشغل – تشغيل أجير أجنبي دون تأشيرة السلطة الإدارية – بطلان

القرار  عدد 1006 الصادر بتاريخ 23 شتنبر 2009 في الملف عدد 1256/5/1/2008 القاعدة: لما كان عقد الشغل المبرم بين المقاولة وأجيرها الأجنبي قد تم قبل دخول مدونة الشغل حيز التنفيذ فإنه يبقى خاضعا للقانون الساري النافد وقت إبرامه وهو الظهير الشريف المؤرخ في 15 نونبر 1934 ،  وليس مقتضيات مدونة الشغل الخاصة بتشغيل الأجراء الأجانب …

اقرأ المزيد اقرأ المزيد

الفصل التعسفي – خيار الأجير بين طلب الرجوع أو التعويض – الجمع بينهما – لا

الفصل التعسفي – خيار الأجير بين طلب الرجوع أو التعويض – الجمع بينهما – لا

القرار عدد 684 المؤرخ في : 2012/04/12 ملف اجتماعي عدد  491/5/1/2011.   القاعدة: الأجير مخير بين المطالبة بإرجاعه غلى عمله أو المطالبة بالتعويضات المستحقة له وأن المحكمة لا يمكن لها الحكم بالتعويضات وبالإرجاع إلى العمل .   باسم جلالة الملك وطبقا لقانون بتاريخ :  12/04/2012. إن الغرفة الاجتماعية القسم الأول : بمحكمة النقض في جلستها …

اقرأ المزيد اقرأ المزيد

فسخ عقد الشغل – مدونة الشغل – عدم احترام المسطرة كاملة – طرد تعسفي – نعم

فسخ عقد الشغل – مدونة الشغل – عدم احترام المسطرة كاملة – طرد تعسفي – نعم

  قرار رقم  279 صادر بتاريخ 14-03-2007    القاعدة: تطبيق مسطرة الفصل (أي الطرد) ملقاة بالأساس على كاهل المشغل ، باعتباره صاحب المبادرة في فصل الأجير بادعاء ارتكابه للخطأ الجسيم، وبالتالي فدور المشغل في هذه المسطرة هو دور إيجابي ، وليس سلبا. إذ عليه قبل إقدامه على فصل الأجير، أن يتيح له فرصة الدفاع عن نفسه …

اقرأ المزيد اقرأ المزيد

فسخ عقد الشغل – التغيب غير المبرر – رفض الرجوع رغم الإنذار – فسخ العقد بدون تعويض – نعم

فسخ عقد الشغل – التغيب غير المبرر – رفض الرجوع رغم الإنذار – فسخ العقد بدون تعويض – نعم

قرار عدد 618   ملف  392/5/1/99 صادر بتاريخ 05/07/2000     القاعدة: يكفي توقيع النسخة الأصلية لمقال الطعن بالنقض دون النسخ ليكون المقال مستوفيا لشروط قبوله القانونية. انقطاع الأجير عن عمله بدون مبرر ورفضه الرجوع إليه رغم الإنذار يشكل خطأ جسيما يبرر طرده.   باسم جلالة الملك وبعد المداولة حول الدفع بعدم قبول الطلب : حيث جاء في مذكرة المطلوبة …

اقرأ المزيد اقرأ المزيد

فسخ عقد الشغل – خطأ جسيم – امتزاج الصبغة الجرمية بالصبغة المهنية – إثبات

فسخ عقد الشغل – خطأ جسيم – امتزاج الصبغة الجرمية بالصبغة المهنية – إثبات

الغرفة الاجتماعية قرار رقم 160 بتاريخ 24/02/1999 القاعدة: الأخطاء المنسوبة للأجير والتي اعتمدتها الطاعنة كمبرر لفصل المطلوب في النقض من العمل لا يحتاج إثباتها إلى استصدار حكم جنحي حتى و لو كانت هذه الأخطاء تتسم بصبغة جرمية و إنما يكفي الإدلاء بالحجج القانونية الكافية.. إذا كان ما نسب للأجير مجرد وقائع مادية فيمكن إثباتها بجميع …

اقرأ المزيد اقرأ المزيد

مندوب العمال – اجير بحري – مسطرة فسخ عقد الشغل

مندوب العمال – اجير بحري – مسطرة فسخ عقد الشغل

قرار رقم 438 صادر بتاريخ 2006/5/10 ملف اجتماعي رقم 2006/1/5/4     التعليل ظهير29 /1962/10 المتعلق بمندوب العمال لا يستثنى من التطبيق الأجراء البحريون الذين يعملون على ظهر البواخر . على المشغلة  قبل إقدامها على طرد الأجير  أن تشعر مفتشية الملاحة البحرية التابعة للمندوبية الجهوية للشؤون البحرية لكي تدلي برأيها في ثمانية أيام  ولا يغني عن …

اقرأ المزيد اقرأ المزيد