1answer
views

التعويضات المستحقة لدى صندوق الضمان الاجتماعي

Administrative Law
Asked
كانت علاقة شغل رابطة بين الاجير و المشغل لمدة 12 سنة و بعد حصول خلاف توجه الاجير الى مفتش الشغل الذي استدعى المشغل و تم بالفعل ابرام صلح بين الطرفين حرر بعده محضر اتفاق مبرم في اطار مسطرة الصلح التمهيدي توصل بمقتضاه الاجير بمبلغ تعويض يشمل التعويض عن الفصل و عن مهلة الاخطار و عن الضرر و الاجر و العطلة السنوية . و بعد مدة اكتشف الاجير بان المشغل لم يكن يؤدي اشتراكه بصندوق الضمان الاجتماعي . هي يمنع الصلح المبرم الاجير من المطالبة بالتعويضات المستحقة له بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي منذ 2006 الى 2018 ؟ و هل يمكن ان تخضع هده المدد للتقادم عند عدم المطالبة بها داخل اجل السنتيتن كما هو الامر بالنسبة للعطلة السنوية؟
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert

في حاله ما إدا استمريت في العمل بعد الصلح ...

Your answer is ready!

Join over 3,000 users who have received personalized and reliable answers!

Expert

Over 30 years of accumulated experience

Our experts have over 30 years of experience in various legal fields and Moroccan courts.

Market

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Guarantee

100% Guarantee and Security

If you are not completely satisfied with the answer, you can request a full refund!

No Risk

No Risk — You can get your money back if you are not satisfied with the service.

View Full Answer*
or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.