لا يوجد قانون محدد في المملكة العربية السعودية يتعامل مع العقود المرسلة عبر وسائل التواصل الاجتماعية مثل الواتساب. لكن، من الجدير بالذكر بأن العقد معترف به قانونياً بمجرد وجود موافقة الطرفين، بغض النظر عن الطريقة التي تم فيها الاتفاق.

ومع ذلك، من الصعب تحديد مدى شرعية شركة معينة عبر الإنترنت فقط. يجب عليك التأكد من شركة مستقبل الإمارات العقارية من خلال التحقق من وثائقها التجارية والرخص اللاأزمة للعمل في المملكة العربية السعودية. هذا يمكن أن يتم عبر زيارة المكتب التجاري للشركة أو التحقق منها عبر موقع وزارة التجارة والاستثمار.

قانون العمل السعودي (المادة 55): يجب ألا يقل الراتب عن الحد الأدنى المقرر وفقاً لأحكام هذا النظام، وأن يكون الراتب الشهري المتفق عليه دون احتساب البدلات المقررة للمستحقات التالية: بدل السكن، وبدل النقل، وبدل العدوى، وبدل التمثيل.

المادة 63 من قانون العمل السعودي : يجب أن لا يتم احتساب ساعات العمل في الأعياد الرسمية وأيام الراحة الأسبوعية كعمل إضافي.

اعتماداً على القوانين المذكورة، يجب أن يتم توضيح جميع شروط العقد بوضوح، بما في ذلك الأجر، وساعات العمل، والبدلات، والإجازات.

يرجى ملاحظة أنه بصفتك خبير قانوني، يجب أن تقدم المشورة بناءً على القوانين الموجودة وتوجيه العميل نحو الاستفادة المثلى من هذه القوانين دون التأثير على العملية القانونية. لا بد من تحري الحذر عند تقديم المشورة القانونية للعملاء والتأكيد على أن أي مشورة تقدمها يجب أن تكون مبنية على القوانين المتاحة والمعلومات المقدمة من العميل.