استشارات في القانون الإداري والمنازعات الإدارية

بخصوص عمل في شركة

بخصوص العمل في الشركة يوجد منصة عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة باسم شركة الإمارات الأولى للتطوير العقاري ام لا

قضية بديوان المضالم

كنت اعمل بشركة وقامت الشركة بتاريخ 1 6 2025 اصدار تأشيرة خروج نهائي واخبروني بإنهاء لا تلزم المغادرة برسائل وتسجيلات صوتية واضحة وان لدي فترة نضامية شهرين الانتقال لعمل اخر قدمتهاء بصحفية الدعوئ حيث أصدروا التأشيرة في ضل عقد ساري وقمت بالتنسيق للانتقال خلال الشهرين لعمل اخر الاء اني سجلت متغيب عن العمل بعد 50 يوم من اصدار التأشيرة وضل العقد ساري وكان سبب تسجيل بلاغ التغيب تأشيرة الخروج من ما منع الانتقال والخروج بشكل نظامي وبعد 144 يوم من اصدار التأشيرة أنهوا العقد علا المادة 80 قدمت كل الأدلة التي تدعم موقفي لدي الدائرة بالدعوئ فهل ما يحصل معي نضامي وهل القضية تسير لصالحي مع العلم اني تضلمت بعد شهرين لاني حسب ما أبلغت منة من الشركة لم اتضلم وذكرت هذا في صحيفة الدعوئ فهل ستقبل الدعوئ وهل موقفي قوي في الدعوئ

اتنصب عليها من الشركه

وقعت عقد مع الشركه اون لاين وطلبو مني حساب بنكي لشركه لغرض تحصيل اموال من العملاء وبريد الااكتروني حقي ورقم جوال ليكون في الشركه وعند اتمام اول شهر لم يعد احد من الشركه الرد عليها وعملو لي حظر واخذو جميع حسابتي

قرارات إدارية بلاغ تغيب خروج نهائي

إلى سعادة المستشار القانوني / حفظه الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أرغب في طلب استشارة بخصوص حالتي التالية: لقد تم تسجيلي "متغيب عن العمل" رغم أن السبب الحقيقي لذلك هو تأشيرة خروج نهائي صدرت لي من قِبل الشركة التي كنت أعمل لديها، ولم يمضِ على إصدار التأشيرة أكثر من شهرين. كما أن بلاغ التغيب تم تسجيله خلال فترة الشهرين من صدور التأشيرة، مع العلم أن التأشيرة كانت منتهية وقت تسجيل البلاغ. وأود الإشارة إلى أن الشركة أبلغتني بشكل صريح وواضح (برسائل وصوتيات محفوظة لدي) بأنه يحق لي خلال الشهرين الانتقال إلى عمل آخر، مما يعني أنني لم أكن متغيباً عن العمل بإرادتي أو دون علمهم، بل بناءً على توجيهاتهم وتطميناتهم. لذا أرجو من سعادتكم إفادتي بالآتي: 1. هل يُعتبر بلاغ التغيب في هذه الحالة نظامياً أم مخالفاً؟ 2. ما هي الخطوات النظامية التي يمكن اتخاذها لإلغاء بلاغ التغيب وإثبات أن السبب هو تأشيرة الخروج النهائي؟ 3. هل يمكنني المطالبة بالتعويض عن الأضرار التي لحقت بي نتيجة تسجيل البلاغ بشكل مخالف؟

استشارة عقد عمل وهل يناسب نظام العمل السعودي

1/ تم استقدام محمد فراج بمهنة مهندس علي ان يقوم بشغل اعمال حدادة وتصنيع . 2/ يتم وضع راتب جزي لكل من الطرفين ويتم توزيع نسبة 50% لكل طرف من صافي الأرباح . 3/ يتم وضع راتب لمحمد فراج بمقدار ٥٠٠٠ ريال 4/ يقوم محمد فراج محمد الخولي بادراة الموقع وتشغيله بناء علي الراتب والنسبة المتفق عليها وهي 50% 5/ تتحمل المؤسسة الطرق المتحدة من بعد المباشرة الموظف تأمين سكن لمحمد فراج 6/ يتم وضع راتب لممثل مؤسسة الطرق المتحدة للمقاولات العامة بعد 3 شهور من بداية العمل. 7/ يحق للمؤسسة في حالة الاختلاف في العمل لا سمح الله ان تقوم بعمل خروج نهائي لمحمد فراج محمد الخولي وان لا يعود للعمل في المنطقة الغربية والرجوع للملكة الا بعد 5 سنوات من تاريخ الخروج النهائي . 8/ تقوم المؤسسة بتهئية الموقع للعمل والتراخص اللازمة والعدة اللازمة والتاشيرات في حالة الطلب . 9/ تقوم المؤسسة بتهيئة الموقع للعمل والتراخيص اللازمة والعدة اللازمة والتاشيرات في حالة الطلب وكل خلاف ينشأ بخصوص تفسير هذا العقد يكون الفصل فيع لهيئة تسوية الخلافات العمالية المختصة وفقأ لنظام العمل هذي بنود اتفقنا عليها ابي اتاكد من صحتها

استفسار حول إمكانية تسجيل عامل هروب من الموارد البشرية

هل تستطيع وزارة العمل تسجيل عامل هروب بحجة تأشيرة خروج نهائي منتهية نتجت عن فصل عن العمل رغم أن عقد منصة قوئ مازال ساري وهل يمكن الطعن علاء القرار تسجيل عامل هروب أمام ديوان المضالم

قضية رفعتهاء بدايون المضالم

اولاء قمت برفع دعوئ علا الموارد البشرية بمدينة جدة لتسجيلي متغيب أو هارب وقائع الدعوئ كنت اعمل بشركة لوجستية بعقد بمنصة قوئ حيث عملت سنة معهم وبعدهاء قامو بإصدار تأشيرة خروج نهائي لي في 1 6 2025 واخبروني بأن لدي فترة سماح للانتقال لعمل اخر قدرهاء 60 يوم بعد الفصل من العمل فاتيت في 24 7 2025 للانتقال فوجئت ببلاغ متغيب عن العمل يمنع الانتقال لعمل اخر حيث أن عقد منصة قوئ مازال ساري لليوم لكن الإقامة ورخصة العمل انتهت في 12 7 2025 هل من الممكن في هاذة الحالة أن يحكم لي ديوان المضالم بإلغاء بلاغ التغيب

التحقق من صحة عقد عمل

تم إرسال عقد عمل لي واريد التحقق منه من شركة الامارات الاولي للتطوير العقاري يوجد نسخة من العقد أريد أن ارسلها لكم للتحقق

هل توجد شركة في المملكة باسم شركة الامارات الأولي للتطوير العقاري ام هي شركة وهميه

هل شركة الإمارات الاولى للتطوير العقاري هي شركة حقيقية أم وهمية لأنها تطلب بيانات الحساب البنكي والعقد المرسل عليه ختم شركة مستقبل الإمارات العقارية ويوجد في نهاية العقد إقرار وتفويض من مكتب محاماه الاستاذ جمال التميمي....ارجو المساعده

السؤال عن المدفوعات

أين يمكن التقدم بطلب للحصول على المدفوعات للأطفال الذين يوجد آباؤهم في السج؟ و في أي مؤسسة يوجد المدفوعات لمطلقة؟

عقد عمل ارسلوه من خلال الواتساب

شركة مستقبل الإمارات العقارية سوت معي عقد عمل ولحد الان لم يردوا علي هل هي الشركة حقيقية او شركة وهمية ارجوا ممكن الرد ولكم جزيل الشكر

What is the legal process for Absence of Work

السلام عليكم سيدي المحترم بادئ ذي بدء، أود أن أعتذر لأني لست من الناطقين باللغة العربية لذا فأنا أترجم هذا من خلال محرك البحث جوجل، لذا أرجو أن تتفهموا استفساري. أنا مواطن فلبيني مقيم حالياً في المدينة المنورة. لقد وجدت مكتبكم من خلال أحد أصدقائي السعوديين. أتواصل معكم لطلب مساعدتكم فيما يتعلق بوضع زوجتي. كانت تعمل في وزارة الصحة قبل عام 2017، ولكن تم إنهاء عملها في عام 2018 بسبب غيابها لأكثر من 15 يومًا متتاليًا. وكان هذا الغياب بسبب الحمل الحرج لتوأمينا اللذين تعرضا لمضاعفات. حاولنا شرح موقفها لوزارة الصحة، لكنهم استمروا في إنهاء عملها. عندما قاموا بتجهيز أوراقها للحصول على تأشيرة خروج، اكتشفوا أن لديها قرضًا مصرفيًا مستحقًا، مما يعني أنها لا تستطيع مغادرة البلاد حتى يتم سداده. حاولت التفاوض مع البنك للسماح لي بمواصلة السداد، لكنهم رفضوا. ونتيجة لذلك، لم نتمكن من المضي قدمًا ولم نعرف ماذا نفعل. ذكرت ورقة إنهاء خدمتها أنها لا تستطيع نقل الكفالة من 2018 إلى 2020. ولكن بحلول عام 2020، تسببت جائحة كوفيد-19 في توقف كل شيء. في عام 2021، حاولنا إجراء عملية نقل الكفالة إلى المستشفى الذي أعمل به (مؤسسة خاصة)، ولكن مرة أخرى، تم رفضنا. أصبحت زوجتي الآن عاطلة عن العمل منذ أكثر من خمس سنوات، وبقيت في المنزل لرعاية أطفالنا. هذا العام، سنحت فرصة هذا العام. وافق المستشفى الذي أعمل به على منحها فرصة أخرى للتقديم، وأُرسل لها عقد عمل في مستشفى ”كيوا“، وقبلت به. وافقت وزارة الصحة أيضًا على النقل. ومع ذلك، عندما حاولوا قبول التحويل من خلال منصة مسار، حدث خطأ. ذهبت إلى مكتب وزارة العمل للاستفسار عن الخطأ. في تلك المرحلة، اكتشفنا أن وزارة الصحة قد سجلت حالة ”غياب عن العمل“ لها. قبل يومين، قمنا بزيارة وزارة الصحة، حيث شرحت لهم وضعنا. ولحسن الحظ، وافقوا على إلغاء حالة ”الغياب عن العمل“، لكنهم طلبوا دفع رسوم إلغاء الحالة. ومنذ ذلك الحين، وأنا أحاول دفع هذه الرسوم عبر الإنترنت، ولكنني ما زلت أتلقى رسالة خطأ. زرت أيضًا وزارة الداخلية لفهم العملية الصحيحة، لكنهم أخبروني أنه لا يمكن المضي قدمًا. سؤالي هو: ما هي العملية الصحيحة لحل هذه المشكلة؟ كل من وزارة الصحة وصاحب العمل الجديد على استعداد للتعاون لمساعدة زوجتي. سأكون ممتناً جداً لنصيحتكم في هذه المسألة.

تم فصلي على مادة 80 برغم كل التخبطات الادارية الي صايره

ان مغربية وخطيب سعودي ان عمري30سان هوي عمره 24سان

‏أنا مغربية مقيمة في المغرب خطيبي سعودي مقيم في السعودية أنا عمري 30 سنة خطيبي سعودي عمو 24 سنة عليك متزوج ما هم شرموط والأوراق الزواج وشكرا

زوج مغربية بي سعودي اصغر منه في أسان

ان مغربة مقيم في المخرب وخطيبي سعودي بس ان اكبر منو ان عمري 30هوي عمره24سان هلايقدر ان نتزوج مهم اورق مطلوب شو لزم يسوي

End of service before contract stop and give huroob

الحذف الحذف الحذف

للحذف بما ان لا احد لم يستطع الاجابة للحذف بما لا احد لا يستطيع الاجابة للحذف بما لا احد لا يستطيع الاجابة للحذف بما لا احد لا يستطيع الاجابة

صرف تشك مصرفي بدون إقامة

الآن تصدر شيكات مصرفية من بنك الإنماء هي عبارة عن مستحقات عمالية من شركة سعودي أوجيه المفلسة. استلام الشك خارج المملك يتم عن طريق ال DHL. السؤال هو هل ممكن لصاحب الشك القدوم إلى المملكة بتأشيرة زيارة و صرف الشك؟ هل ممكن عمل توكيل خاص لأحد الأشخاص في المملكة لتحصيل الشيك بالنسبة عن صاحب العلاقة؟ لكم جزيل الشكر

رفض الاستئناف .................

هل رفع ممثل محامى فى القضية واثناء رفعه للاستناف كانت وكالته غير سارية هل يكون سبب لرفض الاسئناف ................

تحمل فارق السعر للشحنات

سلام عليكم. انا شغال مع شركه ك منسق شحن بشكل متقطع من ٢٠٢٢ ولكن استمريت بالعمل معهم من نوفمبر ٢٠٢٢ في المستودعات كمنسق شحن. والشحن مع شركة ارامكس و يوبي اس. وكان الشخص الي ماسك قبلي الشحن في يوبي اس علمني طريقة انشاء البوليصة ولم يتطرق باي شكل من الأشكال الى ضرورة كتابة رمز rfs في خانة الريفرنس حتى يتم شحن برا وليس جوا. واستمريت على الشحن على الطريقه الي أنشأت فيها البوالص الى الشهر السابق بحيث قلت انضم شغلي للتبع يكون أفضل ومع العلم ان الريفرنس هي الرقم المرجعي للفاتورة المراد شحنها واعمل كذا مع باقي الشركات الى ان قلت اغير طريقة شغلي وحذفت الرمز rfs واستبدلته برقم البوليصة وشحنت على كذا ٤٨ شحنه واتفاجئ في ١٣ نوفمبر من مدير الحساب تبعنا في يوبي اس بعد ما سألته عن سبب ارتفاع سعر شحنه بشكل كبير بحيث بلغني انه بسبب عدم تسجيل كلمة rfs في البوليصة وهذي اول مره اعرف فيها الموضوع هذا. وبعد ما شفت الشحنات الي طلعتها بالطريقه نفسه طلع مبلغ الفارق الشحن الجوي عن البري اكثر من ١٥ الف ريال سعودي. مع العلم انه لم كلمته انه ايش علاقه الرمز هذا بالشحن البري هذي هي بداية اختصار للباركود الخاص في منتجاتنا او هذا الي كنت اظنه لانه جميع اغلب المنتجات تبعنا تحمل اول ٣ حروف rfs وبعده رقم المنتج وانت استنتجت انه تسجيل rfs في البوليصة اختصار لوقت المسؤل السابق عن الشحن لانه جميع شحنات الي يطلعها سوا بالشركه يوبي اس او الي يطلعها مع سواقين شاحنات كبيره مايسجل فيها رقم الفاتورة تبعه. الان السؤال هل الشركه الي انا شغال فيها بتحملني الفارق هذا وتجبرني على الدفع مره واحده آو أقساط في حال اتحملت المبلغ مع العلم انه بحسب كلام مدير الحساب تبعنا في شركة يوبي اس اته الرمز هذا متفق عليه للشحن البري من ٢٠١٦ فهل نقدر نمتنع عن دفع المبلغ هذا للشركه الشحن لانه لم يبلغونا بوجود شحنات جويه طلعت من اول ما سويتها لانه من ٢٠١٦ الى ٢٠٢٣ ولا شحنه واحده طلعت معاهم جو غير ٤٨ شحنه هذي وما تم اشعارنا باينيل او اتصال او رساله انه في عندكم شحنه طلعت جوا عل غيرتم من الشحن البري الى الجوي ومع العلم انا اجازتي قربت باقي اسبوع واحد ونازل اتزوج وخايف يوقفون سفر تبعي وفي حال وقفو السفر ومنعني بخسر خساره كبيره من تجهيزات الزفاف وهذي الأمور. ارجو منكم الرد في أسرع وقت الله يجزاكم خير