بدون في عقدي نزولي إجازتي السنويه 21 يوم مدفوعة الاجر وعند طلب نزولي تطلب من الشركة 3000 ريال حتي يسمحوا لي بنزول اجازه هل هذا قانوني
لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
لا، هذا الإجراء ليس قانونيًا بحسب نظام العمل السعودي. ينص المادة 109 من نظام العمل السعودي على أن "العامل له الحق في أجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن ثلاثة أسابيع". وتنص المادة 110 على أن "يدفع الراتب الشهري للعامل قبل بداية الإجازة".
بناءً على ذلك، يجب أن يسمح لك العمل بأخذ الإجازة السنوية المدفوعة المستحقة لك كجزء من مزاياك العملية، ولا يجوز لهم تحقيق أي مكاسب مالية منك مقابل ذلك. يمكنك رفع شكوى لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في حال عدم تعاون الشركة.
لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
