1 إجابة واحدة
1.2k مشاهدة

كيف يتم أخذ حقوق لموظف فصل تعسفيا

سئل منذ 4 أعوام بواسطة lamisanwar91
1.2k مشاهدة

انا موظفه التحقت بوظيفه في وكاله لمده سنتين وفي هذه الفتره لم يتم نقل كفالتي بالرغم من توفير كل متطلبات النقل للاداره وفي السنه التانيه قبل انتهاء عقدي بتسع شهور فصلت فصل تعسفي واعطائي راتب شهرين فقط بدون حقوقي كامله ولا باقي التسع شهور المتبقيه في العقد وحاليا لي تلاته سنوات وانا اركض وراء حقي في المحكمه للأسف. حسبي الله ونعم الوكيل .حابه استفسر هل المحكمه حاترجع لي حقي ولا كيف .

تعليق أضف تعليق

إجابة واحدة
38 إجابة - مستشار قانوني
اسأل هذا الخبير
المطالبة بالمستحقات المالية المترتبة على العلاقة العمالية تختص بها المحكمة العمالية في مدينة مقر العمل وبامكانك المطالبة بكل المستحقات المترتبة على العلاقة العمالية سواء رواتب متأخرة او بدل اجازات او بدل سكن او بدل تذاكر سفر او عمولات وفق المتفق عليه بعقد العمل ، اما عن استحقاق التعويض عن الفصل التعسفي ، ففي حال عجز صاحب العمل عن اثبات مشروعية الفصل يعد الفصل تعسفي ويستحق العامل في هذه الحالة تعويض اجر المدة المتبقية من العقد وفق ما قررته المادة 77من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426 مالم يتضمن العقد تعويض محدد مقابل انهائه لسبب غير مشروع .
منذ 3 أعوام
2.75k تصفيق

تعليق

إحصاءات

محكمتي في أرقام


75.2k
استشارة

27.3k
إجابة

137.1k
مستخدم

28.9k
تعليق