عرض 20 من أصل 69 استشارة
انا طبيبة اخصائية امراض جلدية تم الحكم علي بغرامة ٢٠٠٠٠ ريال نتيجة خطأ طبي ادى الى التسبب بحدوث بعض حروق من الدرجة الاولى للمريضة ناتجة عن ليزر ازالة الشعر علما بان من قام بالجلسة هي الممرضة ولم تتبع الدرجات التي قمت بالتوصية بها قمت بالتظلم ولكن للأسف تم توجيهي خطأ لمكان التظلم ولم اعلم الا بعد انتهاء مدة التظلم وارسل الحكم لمحكمة التنفيذ شركة التأمين التعاونية رفضت ان تتحمل الغرامة رغم انني كنت ضمن صلاحية وثيقة التأمين
السلام عليكم . لقد قامت احدى المدارس بتوقيعي على سند بقيمة ١٧ الف ريال وذلك قيمة اقساط مدرسيه .وليس لدي القدره حاليا بسداد المبلغ .ما هو المخرج القانوني لهذه المشكله .وما هي العقوبه المترتبه علي بحال قامت المدرسه بتقديم شكوى ضدي لدى المحكمه .افيدوني وفقكم الله ورعاكم .
نص البند : يصرف مكافأة سنوية بين راتب شهر إلى شهرين حسب مستوى الإنجاز ..... فأي الاحتمالات التالية يمكن أن ينفذ؟ ١ إلزامية صرف راتب شهر على الأقل ٢ إلزامية صرف راتب شهرين على الأكثر ٣ عدم إلزامية الصرف وبطريقة أخرى.. هل مستوى الإنجاز يحدد الصرف من عدمه أم يحدد شهر أو شهرين ؟
كفيلى اغلق المستوصف وعمل بلاغ كيدى بانى متغيب عن العملوانا الان متوقف عن العمل منذ حوالى ٤شهور وجميع خدماتى متوقفة بسبب ان نظام ابشر لا يعمل معى وغالبا بسبب شكواه الكيدية لانى ذهبت للجوازات بنفسي عشان اقوم بتحديث البيانات خاصتا الموبايل ولم استطع سواء الكترونيا او عن طريق الموظف وانا الان مكتوف الايدى حتى انزى ذهبت لمحامى ولم يستطع فعل شئ بسبب ابشر حتى التوكيل.......ماذا افعل بالله عليكم
معي صك من المحكمة ولا يريد صاحب الشركة ان يدفع مستحقاتي بحجة ان الشركة أعلنت افلاسها وهذا لم يحدث فما هو الحل لصرف صك المحكمة منه مع انه أرسل الي ورقة لكل حسابي موقعه منه مع خاتم الشركة ويعترف بمستحقاتي ولكن يقول ليس لدي أي مال لكي ادفعه لك
عملت مع مؤسسة لمدة ٤ أشهر فجاء صاحب العمل وطلب نقل كفالتي لعدم بدء نشاطه.. حينها كنت طلبت منه عمل خروج وعوده... ف أعطاني ورقة أوقع عليها مخالصة مالية بيننا وكان حينها يتلفظ بعبارة يمكنني اني اعمل لك هروب.. وقعت ع ورقة المخالصة والآن نقلت كفالة هل يمكنني المطالبة بمستحقاتي خلال الفترة أو مدة العقد... أو هل يمكنني التظلم من التهديد اللفظي الذي مارسه علي... ولا إثبات لي لذلك الا أداء اليمين فقط...
انا فى السعوديه منذ شهر٩-٢٠٠٨ واريد ان أنهى خدمتى اريد ان اعرف كيف احصل على مكفأة نهايه الخدمه بالقانون علما بأن راتبة حصل عليه تخفيض بسبب فيروس كرونا بمقدار ١٠٠٠ ريال وقبلها تم خفض الراتب ١٠٠٠ ريال أخرى وكله مثبت فى بيان التامينات
انا موظفه التحقت بوظيفه في وكاله لمده سنتين وفي هذه الفتره لم يتم نقل كفالتي بالرغم من توفير كل متطلبات النقل للاداره وفي السنه التانيه قبل انتهاء عقدي بتسع شهور فصلت فصل تعسفي واعطائي راتب شهرين فقط بدون حقوقي كامله ولا باقي التسع شهور المتبقيه في العقد وحاليا لي تلاته سنوات وانا اركض وراء حقي في المحكمه للأسف. حسبي الله ونعم الوكيل .حابه استفسر هل المحكمه حاترجع لي حقي ولا كيف .
عملت مع مؤسسة لمدة ٤ أشهر فجاء صاحب العمل وطلب نقل كفالتي لعدم بدء نشاطه.. حينها كنت طلبت منه عمل خروج وعوده... ف أعطاني ورقة أوقع عليها مخالصة مالية بيننا وكان حينها يتلفظ بعبارة يمكنني اني اعمل لك هروب.. وقعت ع ورقة المخالصة والآن نقلت كفالة هل يمكنني المطالبة بمستحقاتي خلال الفترة أو مدة العقد... أو هل يمكنني التظلم من التهديد اللفظي الذي مارسه علي... ولا إثبات لي لذلك الا أداء اليمين فقط...
لي مبلغ عند كفيلي السابق، اخذت عليه حكم حبس لم ينفذ الحكَم َتقدمت بطلب افصاح فلم اجد سوى سكنه الحالي تبين انه تلاعب بنقل المؤسسةلإسَم ابنه ليتهرب من الدفع،يافطة المحل وحساب الصرافة باسم ابنه علما انه صغير السن نسبيا وحديث التخرج مالطريقة لإستعادة حقوقي؟
عملت بالحرس الوطني لمدة 38 عام وكنت ادفع رسوم تجديد الأقامات وتأشيرات الخروج والعودة لي ولأسرتي طوال تلك المدةرغم ان القانون بمكتب العمل ينص علي ان جهةالعمل هي التي تدفع هذه الرسوم .وقدمت طلبات بالطرق الودية الي مكتب وزير الحرس وتم تحويلها للموارد البشرية ( شؤون الموظفين )التي منعتها عن أصلآ رغم دفع الحرس لهذه الرسوم لبعض العمالة الآخري !! فما هو الرآي القانوني في ذلك وما هي الجهة القانونية التي الجأ اليها لأسترداد تلك الحقوق مع بعض الحقوق الآخري المماثلة ويتم رفضها جميعآ وحفظها في الأدارة التي اشكوها أصلآ !!!
عملت بالحرس الوطني لمدة 38 عام وكنت ادفع رسوم تجديد الأقامات وتأشيرات الخروج والعودة لي ولأسرتي طوال تلك المدةرغم ان القانون بمكتب العمل ينص علي ان جهةالعمل هي التي تدفع هذه الرسوم .وقدمت طلبات بالطرق الودية الي مكتب وزير الحرس وتم تحويلها للموارد البشرية ( شؤون الموظفين )التي منعتها عن أصلآ رغم دفع الحرس لهذه الرسوم لبعض العمالة الآخري !! فما هو الرآي القانوني في ذلك وما هي الجهة القانونية التي الجأ اليها لأسترداد تلك الحقوق مع بعض الحقوق الآخري المماثلة ويتم رفضها جميعآ وحفظها في الأدارة التي اشكوها أصلآ !!!
مكتوب في عقد العمل يصرف مكافأة سنوية بين راتب شهر أو شهرين حسب مستوى الإنجاز.. فأي الخيارات تندرج تحت هذا النص ١- صرف راتب شهر على الأقل للإنجاز العادي ٢- صرف راتب شهرين للإنجاز الممتاز ٣- عدم الصرف للإنجاز العادي
عملت مع صاحب مؤسسة ولم يبدا تشغيل المكان بعد... وبعد ٤ أشهر قال خلاص ابحث عن عمل انا ساتاخر ف تشغيل المكان... كتب ورقة اني استلمت حقوقي المالية ووقعت عليها لظروف طلب خروج وعودة لبلدي لظروف اسرية.. وذهبت وعدت ونقلت كفالة منذ أسبوع وأود اذا لدي حقوق استرجاعها علما ان مدة العقد سنتين مكتوب ولم يوقعه حينها..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، اعمل لدى شركة منذ اكثر من 10 سنوات، وطوال هذه الفترة لم اتمتع بإجازاتي السنوية حسب النظام لحاجة العمل لوجودي، ولم استلم مقابلها رواتب ولكنني كنت اعتمد على وعود المدير العام الشفهية بأن حقي محفوظ عنده. ونظرا لضعف نشاط الشركة في السنتين الماضيتين لم استلم رواتبي لقرابة العام اضطررت فيها للإستمرار بالعمل بناء على وعود المدير العام بالدفع في المستقبل القريب والتي لم تتحقق، للأسف. وكنت خلالها اصرف من مدخراتي السابقة حتى بدأت اشعر بالقلق على مصاريف اسرتي اذا نفدت، فاضطررت لأن أطلب من المدير اما ان يمدني بمبلغ يعينني على مصاريفي واسرتي أو ان يتنازل عن كفالتي لجهة أخرى على أن يزودني بمستند يقر فيه بمستحقاتي بذمة الشركة من رواتب وبدل إجازات وتصفية حقوقي حسب النظام طالما لا يمكنه فعل ذلك حاليا وسأصبر عليه ما امكن، لكنه آخذ يماطل ويواصل وعوده التي لم يتحقق منها شيء، فصرت أفكر في التقدم بشكوى لدى مكتب العمل، للأسف. فبماذا تشيرون علي لأضمن تحصيل مستحقاتي وديا او عبر القضاء، وهل يحق لي نظاما المطالبة بكل بدلات الإجازات؟ علما بأنني سأوكلكم لتحصيل مستحقاتي إذا لزم الأمر. ولكم الشكر والتقدير.
كفيلي رفض نقل كفالتي لمده ١٠شهور الا بعد أن ساومني على التنازل عن مستحقاتي لديه. وفعلا وقعت وبصمت. هل استطيع ان اشتكي عليه ام لا يجوز بعد ان بصمت على التنازل؟! مع العلم بانه حاول بعده طرق ان يشتكي على زورا وبهتانا خلال فتره العشر شهور ليضرني ولكن الله كان معي ولم ينجح في اي شكوى بحمد الله. وشكرا
لانه عقدي مسجل راتبي فيه٥٥٠٠ويعطوني ٥٠٠٠ريال انهو عقدي في أزمة كورونا وزارة العمل نزلو قرار عدم فصل اوانهاء عقد عمل اي موظف بالازمه وقفوني قبل عقدي ينتهي بشهر واتفاجى انهم انهو عقدي بشهر 4ميلادي رحت بعدها ٣شهور وقعت على مخالصه ماليه على ساس يعطوني حقوقي واتفاجيء انهم معطيني ١١الف و٤٠٠ريال ٥٠٠ريال إلى خاصمينها من راتبي ماعطونياها قيمتها١٨٠٠٠ريال ولا عطوني راتبين إنهاء عقد على هذا رفعت شكوى بس وقعت معاهم مخالصه على اساس اخذمبلغي كامل لما وقعت مخالصه وابي استلم فلوسي طلعت ناقصه كثير اضحكو علي
عندي واحد صاحبي كفيله خلي يوقع مكانه شيك وصاحب الشيك اشتكي ان التوقيع غير مطابق هل هذا صحيح ياخد حكم لأنه صاحبي له عنده مستحقات بيقولوا انا شيلت عنك قضيه الشيك ما راح ادفعلك شي فلو اشتكي عليه ممكن يضره بهذا
انا طبيب اعمل في مستشفى خاص في السعودية ، هل يتم احتساب المناوبات الليلية من ضمن ساعات العمل علما اني موجود في البيت و قد يتم استدعائي للمستشفى ان استدعت الحاجة، حيث يقوم طبيب اخر داخل المستشفى بإبلاغي بالحالات ملاحظة :هناك جدول مناوبات و اسمي موجود عليه على انني الطبيب المناوب و شكرا
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أنا موظف في إحدى شركات القطاع الخاص منذ 01/07/2018 و تقدمت بإستقالتي بتاريخ 02/07/2020 ما هي فترة الإخطار شهر أم شهرين ؟ علما بأنني أرسلت الإستقالة عن طريق البريد الإلكتروني الخاص بالشركة و لم يتم الرد عليها رسميا حتى الان.
