الفصل التعسفى من العمل

سُئل
|
1 إجابة
|
1.1K مشاهدة
إداري تمت الإجابة

السلام عليكم
الشركة اللى بشتغل فيها بلغن مدير الفرع انه يبلغ مجموعة ناس بنتهاء عملهم فى الشركة و ان الادارة هتعمل معاهم مقابلات علشان يعوضوهم ماديا الناس اللى مشيت فيهم ناس خدمت ف الشركة 24 سنة و 23 سنة و 19 سنة ومنهم ناس بردة سنتان و 3 سنوات
انا عاوز اعرف الحق القانونى اللى المفروض اخدة اية
احنا كنا بنسمع عن شهر على السنة وناس تانية بتقول انه شهين على السنة
وكنت قرات خبر ان المحكمة الدستورية اول السنة دى قالت شهرين على السنة
و ان فى حاجة فى قانون لعمل اسمها تعويض عن الضرر بيتصرف شهرين عن كل سنة بردة
وشهرين او ثلاثة عن انه مبلغنيى من قبلها بمدة
فا انا عاوز اعرف اية اللى المفروض احسبة علشان اكون عارف ازاى احسب حقى القانونى بالضبط
مع جزيل الشكر

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير

إجابات موثوقة

إجابة موثقة

اذا تم فصلك تعسفيا قبل انتهاء مدة العقد فلك الحق في الشكوي الي مكتب العمل المختص واثبات قيام صاحب العمل بفصلك وسوف يقوم مكتب العمل ...

اقرأ جواب خبير على حالة مشابهة

جواب قانوني من خبير لحالة واقعية قريبة من السؤال الذي تبحث عنه.

إجابة خبير قانوني

هذا الجواب كتبه خبير قانوني على سؤال واقعي، لذلك يعطيك طريقة التفكير والخطوات الممكنة في السياق المغربي.

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

استرجاع واضح

إذا لم تساعدك الإجابة، يمكنك طلب الاسترجاع من صفحة الإجابة بعد الفتح.

بدون مخاطرة — الحسابات المسجلة تسترجع الرصيد فوراً، وطلبات استرجاع البطاقة أو النقد تصل مباشرة للدعم.

أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.