1إجابة
1.6K مشاهدة

الطرد بعد 20 شهرا من العمل بدون عقد عمل

إداري
سُئل
السلام عليكم و رحمة الله انا طالب جامعي كنت اشتغل في محل لمدة لا تقل عن 20 شهرا بدون عقد عمل و براتب 900 درهم مقابل 8 ساعات عمل في اليوم لم اكن استفيد من عطل السنة و الاعياد حتى تم طردي بدون اي سبب او سابق اندار وعندما توجهت الى المشغل للإستفسار عن السبب لأن تلك الوضيفة كانت مصدر رزقي الوحيد الدي اعيل به نفسي ,, قال لي انه لديه بعض الديون و يود فصلي من اجل توفير المال لمدة شهر فقط و سوف اعود لعملي و الآن مر أكتر من شهر و عندما اتواصل معه يقوم بالمماطلة,, اريد ان اعرف في حالتي هذه هل استفيد من تعويضات الفصل عن العمل و هل لي الحق في متابعته قضائيا ؟ و شكرا
0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير

اولا : لا يشترط عقد مكتوب لاثباث العلاقة الشغلية فشهادة شهود تكفي

ثانيا : يمكن لك مطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي لانك تجاوزت ستة اشهر من عمل

ثالثا : يمكنك مطالبة بتصحيح الاجر بحيث ...

إجابتك جاهزة!

انضم إلى أكثر من 3000 مستخدم حصلوا على إجابات شخصية وموثوقة!

Expert

أكثر من 30 عامًا من الخبرة المتراكمة

يتمتع خبراؤنا بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المجالات القانونية والمحاكم المغربية.

Market

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

Guarantee

ضمان وأمان بنسبة 100%

إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن الإجابة، يمكنك طلب استرداد المبلغ المدفوع بالكامل!

No Risk

بدون مخاطر — يمكنك استرداد أموالك إذا لم تكن راضيًا عن الخدمة.

الاطلاع على الإجابة الكاملة*
أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.