1answer
views

الطرد بعد 20 شهرا من العمل بدون عقد عمل

Administrative Law
Asked
السلام عليكم و رحمة الله انا طالب جامعي كنت اشتغل في محل لمدة لا تقل عن 20 شهرا بدون عقد عمل و براتب 900 درهم مقابل 8 ساعات عمل في اليوم لم اكن استفيد من عطل السنة و الاعياد حتى تم طردي بدون اي سبب او سابق اندار وعندما توجهت الى المشغل للإستفسار عن السبب لأن تلك الوضيفة كانت مصدر رزقي الوحيد الدي اعيل به نفسي ,, قال لي انه لديه بعض الديون و يود فصلي من اجل توفير المال لمدة شهر فقط و سوف اعود لعملي و الآن مر أكتر من شهر و عندما اتواصل معه يقوم بالمماطلة,, اريد ان اعرف في حالتي هذه هل استفيد من تعويضات الفصل عن العمل و هل لي الحق في متابعته قضائيا ؟ و شكرا
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert

اولا : لا يشترط عقد مكتوب لاثباث العلاقة الشغلية فشهادة شهود تكفي

ثانيا : يمكن لك مطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي لانك تجاوزت ستة اشهر من عمل

ثالثا : يمكنك مطالبة بتصحيح الاجر بحيث ...

Your answer is ready!

Join over 3,000 users who have received personalized and reliable answers!

Expert

Over 30 years of accumulated experience

Our experts have over 30 years of experience in various legal fields and Moroccan courts.

Market

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Guarantee

100% Guarantee and Security

If you are not completely satisfied with the answer, you can request a full refund!

No Risk

No Risk — You can get your money back if you are not satisfied with the service.

View Full Answer*
or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.