1 Answer
1.2k Visits
كيف يتم أخذ حقوق لموظف فصل تعسفيا
1.2k Visits
انا موظفه التحقت بوظيفه في وكاله لمده سنتين وفي هذه الفتره لم يتم نقل كفالتي بالرغم من توفير كل متطلبات النقل للاداره وفي السنه التانيه قبل انتهاء عقدي بتسع شهور فصلت فصل تعسفي واعطائي راتب شهرين فقط بدون حقوقي كامله ولا باقي التسع شهور المتبقيه في العقد وحاليا لي تلاته سنوات وانا اركض وراء حقي في المحكمه للأسف. حسبي الله ونعم الوكيل .حابه استفسر هل المحكمه حاترجع لي حقي ولا كيف .
0 Comment Add a comment
38 Answers - Legal Expert
المطالبة بالمستحقات المالية المترتبة على العلاقة العمالية تختص بها المحكمة العمالية في مدينة مقر العمل وبامكانك المطالبة بكل المستحقات المترتبة على العلاقة العمالية سواء رواتب متأخرة او بدل اجازات او بدل سكن او بدل تذاكر سفر او عمولات وفق المتفق عليه بعقد العمل ، اما عن استحقاق التعويض عن الفصل التعسفي ، ففي حال عجز صاحب العمل عن اثبات مشروعية الفصل يعد الفصل تعسفي ويستحق العامل في هذه الحالة تعويض اجر المدة المتبقية من العقد وفق ما قررته المادة 77من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426 مالم يتضمن العقد تعويض محدد مقابل انهائه لسبب غير مشروع .
3 years ago
2.75k Claps
0 Comment