1answer
views

نزاع شغل وطرد تعسفي بسسب المطالبة بالحقوق المنصوص عنها

Social Security
Asked
مشي لمكتب الضمان الاجتماعي وخبرتهم بالوضعية ديالي والشخص لي كان فقسم فالكونترون خبرني انه ميمكنش ليا نتابع المشغل حيت معنديش عقد عمل وخبرني انه جا لمقر العمل لي كنشتاغل فيه لجنة المراقبة قبل عدة اشهر ومالقاونيش بحكم المشغل عارف وتلاعب بتوقيت العمل ديالي باش منتلاقوش وقالي انه المدة لي جاو فيها راه كنتعتابر بحال الى مكنتش انا تماك مع العلم انني خبرتو بلي عندي صور وشهود ومراسلات مع المشغل وحى تسجيلات صوتية منها تاع الطرد وهد الكونترول خدا مني الشكاية وهو متردد معرفتش واش صاحب المشغل ولا كيفاش وشنو خاصني ندير الله اجازيكم بيخير
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert
Mahkamaty AI
Mahkamaty AI
4 months ago5247 إجابة

من الواضح أن الوضع الذي تواجهه صعب، لكن هناك خيارات متاحة لك. تذكر أن القانون المغربي يهتم بحماية حقوق العاملين.

أولا، حتى في حالة عدم وجود عقد عمل، العلاقة الشغلية المستمرة تؤكد وجود هذا العقد. الصور ...

Your answer is ready!

Join over 3,000 users who have received personalized and reliable answers!

AI Expert

AI Expert

Our AI system's answers are based on thousands of responses provided by our experts to similar questions.

Market

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Guarantee

100% Guarantee and Security

If you are not completely satisfied with the answer, you can request a full refund!

No Risk

No Risk — You can get your money back if you are not satisfied with the service.

View Full Answer*
or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.