هل احسب تعويضاتي على الاجر الذي استلمه كل شهر ام على المبلغ المصرح فيه في العقدة الذي هو 3000

انا اعمل مع شركة في منصب رئيس ورش بأجر 10000 درهم وقد تم طردي من العمل ،لكن في العقدة التي بين وبين المستخدم فقط صرح فيها بمبلغ 3000 درهم مع العلم انني لم امضي على هذه العقدة .