1answer
views

الفصل التعسفى من العمل

Administrative Law Answered
Asked
السلام عليكم الشركة اللى بشتغل فيها بلغن مدير الفرع انه يبلغ مجموعة ناس بنتهاء عملهم فى الشركة و ان الادارة هتعمل معاهم مقابلات علشان يعوضوهم ماديا الناس اللى مشيت فيهم ناس خدمت ف الشركة 24 سنة و 23 سنة و 19 سنة ومنهم ناس بردة سنتان و 3 سنوات انا عاوز اعرف الحق القانونى اللى المفروض اخدة اية احنا كنا بنسمع عن شهر على السنة وناس تانية بتقول انه شهين على السنة وكنت قرات خبر ان المحكمة الدستورية اول السنة دى قالت شهرين على السنة و ان فى حاجة فى قانون لعمل اسمها تعويض عن الضرر بيتصرف شهرين عن كل سنة بردة وشهرين او ثلاثة عن انه مبلغنيى من قبلها بمدة فا انا عاوز اعرف اية اللى المفروض احسبة علشان اكون عارف ازاى احسب حقى القانونى بالضبط مع جزيل الشكر
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert

Trusted Answers

إجابة موثقة

اذا تم فصلك تعسفيا قبل انتهاء مدة العقد فلك الحق في الشكوي الي مكتب العمل المختص واثبات قيام صاحب العمل بفصلك وسوف يقوم مكتب العمل ...

Your answer is ready!

Join over 3,000 users who have received personalized and reliable answers!

Expert

Over 30 years of accumulated experience

Our experts have over 30 years of experience in various legal fields and Moroccan courts.

Market

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Guarantee

100% Guarantee and Security

If you are not completely satisfied with the answer, you can request a full refund!

No Risk

No Risk — You can get your money back if you are not satisfied with the service.

View Full Answer*
or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.