1إجابة
862 مشاهدة

الفصل التعسفى من العمل

إداري تمت الإجابة
سُئل
السلام عليكم الشركة اللى بشتغل فيها بلغن مدير الفرع انه يبلغ مجموعة ناس بنتهاء عملهم فى الشركة و ان الادارة هتعمل معاهم مقابلات علشان يعوضوهم ماديا الناس اللى مشيت فيهم ناس خدمت ف الشركة 24 سنة و 23 سنة و 19 سنة ومنهم ناس بردة سنتان و 3 سنوات انا عاوز اعرف الحق القانونى اللى المفروض اخدة اية احنا كنا بنسمع عن شهر على السنة وناس تانية بتقول انه شهين على السنة وكنت قرات خبر ان المحكمة الدستورية اول السنة دى قالت شهرين على السنة و ان فى حاجة فى قانون لعمل اسمها تعويض عن الضرر بيتصرف شهرين عن كل سنة بردة وشهرين او ثلاثة عن انه مبلغنيى من قبلها بمدة فا انا عاوز اعرف اية اللى المفروض احسبة علشان اكون عارف ازاى احسب حقى القانونى بالضبط مع جزيل الشكر
0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير

إجابات موثوقة

إجابة موثقة

اذا تم فصلك تعسفيا قبل انتهاء مدة العقد فلك الحق في الشكوي الي مكتب العمل المختص واثبات قيام صاحب العمل بفصلك وسوف يقوم مكتب العمل ...

إجابتك جاهزة!

انضم إلى أكثر من 3000 مستخدم حصلوا على إجابات شخصية وموثوقة!

Expert

أكثر من 30 عامًا من الخبرة المتراكمة

يتمتع خبراؤنا بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المجالات القانونية والمحاكم المغربية.

Market

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

Guarantee

ضمان وأمان بنسبة 100%

إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن الإجابة، يمكنك طلب استرداد المبلغ المدفوع بالكامل!

No Risk

بدون مخاطر — يمكنك استرداد أموالك إذا لم تكن راضيًا عن الخدمة.

الاطلاع على الإجابة الكاملة*
أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.