1réponse
vues

نزاع شغل وطرد تعسفي بسسب المطالبة بالحقوق المنصوص عنها

Social
Posée
مشي لمكتب الضمان الاجتماعي وخبرتهم بالوضعية ديالي والشخص لي كان فقسم فالكونترون خبرني انه ميمكنش ليا نتابع المشغل حيت معنديش عقد عمل وخبرني انه جا لمقر العمل لي كنشتاغل فيه لجنة المراقبة قبل عدة اشهر ومالقاونيش بحكم المشغل عارف وتلاعب بتوقيت العمل ديالي باش منتلاقوش وقالي انه المدة لي جاو فيها راه كنتعتابر بحال الى مكنتش انا تماك مع العلم انني خبرتو بلي عندي صور وشهود ومراسلات مع المشغل وحى تسجيلات صوتية منها تاع الطرد وهد الكونترول خدا مني الشكاية وهو متردد معرفتش واش صاحب المشغل ولا كيفاش وشنو خاصني ندير الله اجازيكم بيخير
0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

une réponse

1 de 1 expert
Mahkamaty AI
Mahkamaty AI
il y a 4 mois5241 إجابة

من الواضح أن الوضع الذي تواجهه صعب، لكن هناك خيارات متاحة لك. تذكر أن القانون المغربي يهتم بحماية حقوق العاملين.

أولا، حتى في حالة عدم وجود عقد عمل، العلاقة الشغلية المستمرة تؤكد وجود هذا العقد. الصور ...

Votre réponse est prête !

Rejoignez plus de 3 000 utilisateurs qui ont obtenu une réponse personnalisée.

AI Expert

Expert IA

Nos réponses IA s'appuient sur des milliers de solutions fournies par nos experts.

Market

Spécialisation locale

La réponse tient compte de la législation applicable dans ce pays.

Guarantee

Garantie 100 %

Non satisfait ? Demandez un remboursement intégral.

No Risk

Zéro risque — Remboursement garanti si le service ne vous convient pas.

Voir la réponse complète*
ou
Demander une consultation urgente**

* Les prix sont indicatifs et peuvent varier selon la complexité du dossier.

0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

Protégé par reCAPTCHA Confidentialité et Conditions de Google