عقد تدريب مؤسسة خصوصية

طلب استشارة قانونية السلام عليكم، أنا شابة التحقت بمؤسسة تعليمية خصوصية في بداية شتنبر قصد التدريب، في أول تجربة لي بالتدريس. المؤسسة هي من عرضت عليّ التدريب، وتم الاتفاق شفهياً على أن تكون مدته 3 أشهر فقط، ثم يُبرم عقد عمل رسمي. لكن العقد المكتوب الذي وُقّع لاحقاً ينص على 6 أشهر تدريب، وأُخبرت من طرف أحد المسؤولين أن "الكلام الشفهي هو المعتمد". طوال فترة التدريب، كنت أتحمل مسؤولية قسمين (الخامس والسادس) دون تأطير، وأقوم بكل مهام أستاذة رسمية. في أول 3 أشهر كنت أتقاضى فقط 1000 درهم كمساعدة. وعند بداية الشهر الرابع طالبت بأجرة عادلة، فاقترحت المديرة 1800 درهم، وبعد نقاش زادوها إلى 2000 درهم فقط، العقد يحتوي بنداً ينص على أنه في حال إتمام التدريب بنجاح، ألتزم بالعمل معهم لمدة 3 سنوات. لم يُسلّم لي أي نسخة من العقد رغم طلبي. وحالياً يُقال لي إنه إذا لم أرغب في الاستمرار، يجب تقديم استقالة للحصول على شهادة التدريب. كما أنني أتساءل: في حال رغبت بالاستمرار، هل من حقي المطالبة بعقد جديد يوضح شروط العمل؟ أم أنهم سيعتبرون أن العقد الحالي يشمل العمل أيضاً؟ أطلب منكم التوضيح بخصوص: هل يجب فعلاً تقديم استقالة في نهاية عقد تدريب؟ هل العقد المكتوب يُلغي الاتفاق الشفهي؟ هل يمكن إلزامي بالعمل 3 سنوات رغم الأجرة الهزيلة؟ ما هي الخطوات القانونية التي يجب اتخاذها لحماية نفسي؟ وشكراً جزيلاً لكم