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هل يتم اشعار الاجير المتغيب بالرجوع للعمل مع المثول لجلسة استماع من اجل تبرير الغياب؟

Administratif Répondue
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في حالة غياب الاجير عن العمل او مغادرته التلقائية فهل صحيح ان المشغل يوجه له اشعار بالرجوع للعمل مع المثول لجلسة استماع من اجل تبرير هذا الغياب الذي يتجاوز 4أيام وشكرا
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إجابة موثقة

يعتبر تغيب الأجير عن العمل بدون مبرر لأكثر من أربعة أيام أو ثمانية أنصاف يوم خلال الإثني عشر شهرا من الأخطاء الجسيمة التي تبرر فصله بدون تعويض طبقا للمادة 39 من مدونة الشغل.

وطبقا للمادة 62 من نفس المدونة ...

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