وعليكم السلام،
في حالة تأخير الراتب الشهري من قبل المشغل، يمكن للموظف أن يتخذ خطوات قانونية للاستعانة بحقوقه. طبقاً لقانون العمل في معظم البلدان، يجب على المشغل دفع الرواتب في الوقت المحدد. في حالة التأخير لأكثر من خمسة أيام، ينصح بأخذ الموضوع إلى مكتب العمل أو مكتب العمل الحكومي في بلدك. قد ترغب في الاستعانة بمحامٍ للمساعدة في هذه القضية.

إذا استمر التأخير لمدة ستون شهرًا، يعد هذا خرقًا جسيمًا لحقوق العمال، وقد يكون من الضروري اتخاذ إجراءات قانونية أكثر جدية بما في ذلك تقديم دعوى قضائية ضد المشغل. تذكر أن القوانين قد تختلف بناءً على البلد والقوانين المحلية.

من الأفضل أن تتحدث مع المشغل أولاً وتبدأ الخطوات القانونية فقط في حالة عدم وجود تقدم. أيضًا، يجب عليك الحفاظ على جميع السجلات المتعلقة بتأخير الراتب لديك كدليل. ومع ذلك، من الأفضل استشارة محامي أو المجلس القانوني للاطلاع على حقوقك الخاصة وفقا لقوانين العمل في بلدك.

والله أعلم.