Je travaille pour une société depuis plus de deux ans. Durant la première année, j'ai été embauché successivement sous trois contrats à durée déterminée (CDD), pour une durée totale de 13 mois. Par la suite, j'ai été engagé en contrat à durée indéterminée (CDI). Un mois après avoir commencé en tant que CDI, j'ai été transféré vers un poste avec beaucoup plus de responsabilités.

À ce moment-là, j'ai demandé à l'entreprise de revoir mon statut administratif ainsi que mon salaire pour correspondre à ces nouvelles responsabilités. Ils m'ont promis de le faire, mais après trois mois, aucun changement n'a été effectué malgré leurs assurances.

Pendant cette période, j'ai eu l'opportunité de changer d'emploi, mais l'entreprise m'a demandé de patienter en assurant que la situation serait réglée dans les prochains délais. Cependant, jusqu'à présent, aucun changement n'a été apporté, et je me retrouve à travailler depuis un an dans un rôle qui n'est pas contractuellement défini.