Bonjour,
Mon épouse a travaillé chez Airline saudi de 2012 à 2016 et à signer huit contrats en CDD Durant toute cette période.
Ma question est y a-t-il prescription pour pouvoir les attaquer aux prud’hommes ?
À plusieurs reprises, elle a demandé un certificat de travail, une attestation d’employeur qui refuse de lui donner, car plusieurs opportunités de Travaille en France lui demande ce certificat certificat de travail.
De de plus, après il me semble au Maroc la signature du CDD renouvelable est de une fois renouvelable. Or là elle a signé huit contrats en CDD sans donner de copie aux salariés..
De plus, elle n’était pas déclarée à la CNSS.
Elle a son possession des reçus de chèque pour ses salaires et des photos prises lors de ces quatre années de travail chez eux.
Pouvez-vous nous renseigner sur la marche à suivre et y a-t-il prescription aujourd’hui ?
Je vous remercie d’avance pour votre retour.
Cordialement,

Monsieur et Madame Ez ZBADY