الطعن في مرسوم وزاري يتضمن ظلما وحيفا وظيفيا وتمييزا ضد فئة مهنية

السلام عليكم
نحن الممرضون الحاصلون على ديبلوم السلك الثاني،(ديبلوم مكافئ للماستر)، تم إدماجنا(في إطار عملية معادلة الشواهد الصادرة عن مؤسسات التكوين التابعة لوزارة الصحة) في السلم 11، وإدماج الممرضين الحاصلين على ديبلوم السلك الاول(ديبلوم مكافئ للإجازة الوطنية) في السلم 10،بموجب مرسوم 2.17.535 صادر عن وزارة الصحة سنة 2017,على قسطين متساويين. القسط الاول يدمج بتاريخ 26/10/2017 بأثر إداري ومالي مترتب من نفس التاريخ. والقسط الثاني يدمج سنة بعد هذا التاريخ، أي في 26/10/2018, بمفعول إداري ومالي في نفس التاريخ،( 26/10/22018)،أي بفارق سنة إدارية ومالية عن القسط الاول .
في 12 سبتمبر 2022،اعترفت وزارة الصحة بوجود حيف في نظام
القسطين الذي كان يُطبق على خريجي السلك الأول والثاني ، وتم التراجع عنه بتعديل المرسوم2.17.535 ، غير أن هذا التعديل لم يشمل سوى خريجي السلك الاول ، وتم تسوية وضعية المدمجين في القسط الثاني من هذه الفئة بتمكينهم من سنة إدارية ومالية واحتسابها في الترقية. لكن، بشكل استثنائي وغير مبرر، تم استثناء
خريجي السلك الثاني من هذا التعديل ، وتم فرض نظام القسطين عليهم إستثناءا، مما أدى إلى حرمانهم من سنة إدارية ومالية و مايتعلق بها من أقدمية للترقي في الدرجة والرتبة.
السؤال من فضلكم، ماهي إمكانية تقديم طعن امام القضاء الاداري او الدستوري في المرسوم المعدل، الذي يتضمن حيفا وتمييزا وظيفيين واضحين دون اي مبرر او سند قانوني، وما هي الإجراءات الواجب اتباعها. لكم جزيل الشكر