1 إجابة واحدة
5.7k مشاهدة

طرد تعسفي من مدرسة خاصة بسبب غياب بسبب المرض

سئل منذ 7 أعوام
5.7k مشاهدة

أنا معلمة أشتغل بمدرسة خاصة لمدة 4 سنوات . تغيبت يوم واحد في شهر 12 بسبب المرض فرفضت المديرة أن تدفع لي الراتب الشهري لشهر 11 . وكنت حامل في الشهر الثاني و بسبب النقاش الحاد الذي داار بيننا . فقدت جنيني بعد يومين من الحادث . و لدي شهادة طبية 15 يوم لكنني لم ادلي بها بطريقة قانونية في مدة مرضي إلا بعد عودتي إلى العمل حيث تم طردي.
ماذا أفعل؟
و ما هي الاجراءات التي يجب أن اتبعها؟

تعليق

إجابة واحدة
3.6k إجابة - مستشار قانوني - متخصص
المادة 271 من مدونة الشغل
يجب على كل أجير، تعذر عليه الالتحاق بشغله بسبب مرض أو حادثة، أن يبرر ذلك، ويشعر مشغله خلال الثماني والأربعين ساعة الموالية لذلك إلا إذا حالت القوة القاهرة دون ذلك.
يجب على الأجير، ...

اُحصل على الإجابة كاملة

ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟
  1. خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
  2. إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
  3. برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
  4. وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
  5. فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
اُحصل على الإجابة كاملة
منذ 7 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)
5.2k مشاهدة

الطرد التعسفي بسبب مرض مزمن

سئل
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
5.2k مشاهدة
5.2k مشاهدة

طرد تعسفي من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة هشام المستشار
5.2k مشاهدة
2.8k مشاهدة

طرد تعسفي من طرف مدير مدرسة خاصة

سئل
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
2.8k مشاهدة
1.6k مشاهدة

طرد تعسفي من طرف المشغل

سئل
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة Chaw
1.6k مشاهدة
3k مشاهدة

طرد تعسفي من العمل...........

سئل
تم الرد عليه منذ 4 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
3k مشاهدة