1 إجابة واحدة
5.5k مشاهدة

طرد تعسفي رسالة الالتحاق بالعمل

سئل منذ 9 أعوام
5.5k مشاهدة

الشركة اللتي اشتغل بها تعتزم تسريح العمال وذلك باللجوء الى بعض الأساليب الملتوية المثمثلة بالأساس في تمتيع العمال بعطلة 15 يوم دون شهادة الاستفادة من العطلة لتقوم بعدها الشركة بإرسال رسالة الالتحاق بالعمل لمدة 96 ساعة  تحت طائلة الفصل من العمل. ماهي الإجراءات الواجب اتخاذها والحيلولة دون وقوع هذه الكارثة !؟  شكرا لمجهوداتكم

تعليق

إجابة واحدة
6.3k إجابة - مستشار قانوني - أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب
إخبار مفتش الشغل بذلك.

في حال التوصل برسالة الالتحاق ...

اُحصل على الإجابة كاملة

ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟
  1. خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
  2. إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
  3. برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
  4. وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
  5. فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.
اُحصل على الإجابة كاملة
منذ 9 أعوام (معدّل: منذ عام واحد)
1.5k مشاهدة

رفض أجير مندوب الاجراء الالتحاق بالعمل

سئل
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
1.5k مشاهدة
5.2k مشاهدة

طرد تعسفي من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة هشام المستشار
5.2k مشاهدة
7.7k مشاهدة

الطرد التعسفي من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
7.7k مشاهدة
2.4k مشاهدة

طرد تعسفي من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
2.4k مشاهدة
3k مشاهدة

طرد تعسفي من العمل...........

سئل
تم الرد عليه منذ 4 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
3k مشاهدة