مفتش الشغل ملزم بان يستدعي الطرفين الموظف والمشغل.اما الصلح او ان يقوم مفتش الشغل بإعطاء الموظف محضر لرفع قضية طرد التعسفي لتعويض اذا كان مفتش الشغل لا يريد قيام بعمله توحهي الا مديره بخصوص الاقدمية ممكن حسابها

تنص المادة 40 من مدونة الشغل على أنه، يعد من بين الأخطاء الجسيمة المرتكبة ضد الأجير من طرف المشغل أو رئيس المقاولة أو المؤسسة، ما يلي :
- السب الفادح ؛
- استعمال أي نوع من أنواع العنف والاعتداء الموجه ضد الأجير ؛
- التحرش الجنسي ؛
- التحريض على الفساد.
وتعتبر مغادرة الأجير لشغله بسبب أحد الأخطاء الواردة في هذه المادة في حالة ثبوت ارتكاب المشغل لإحداها، بمثابة فصل تعسفي.
كما تنص المادة 41 من مدونة الشغل، أنه يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيا، مطالبته بالتعويض عن الضرر الذي لحقه.