جامعة القاضي عياض الكلية متعددة التخصصات بآسفي. إمتحان في مادة قانون الشغل الفصل الثالث الدورة الخريفية2019-2020 أجب خلال ساعة ونصف عن السؤالين التالي :
السؤال الأول:
1) ماهي وسائل إثبات عقد الشغل؟
2)أجل رفع الدعوى الرامية إلى المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي؟ السؤال الثاني: إشتغل أجير لدى مشغله كإطار في شركة ،لصناعة الملابس الجاهزة لمدة10سنوات و 3أشهر ،بأجر سنوي قدره 56000.00درهم،غير أنه تغيب في الاونة الاخيرة لمدة ساعتين فأنذره مشغله شفويا بعدم التغيب مرة أخرى وإلا سيطبق في حقه عقوبة أشد،إلا أنه بعد مرور شهر على هذا الإنذار تغيب ثانية لمدة أربع أيام دون الإدلاء بشهادة طبية،مما دفع بالمشغل إلى طرده بمجرد التحاقه بالعمل ،فتقدم الأجير بواسطة محاميه بمقال يرمي الى اعتبار أنه طرد بشكل تعسفي من طرف مشغله،والتمس تبعا لذلك الحكم له بالتعويضات المقررة له قانونا عن الفصل التعسفي وتعويض عن الساعات الإضافية التي اشتغلها لمدة شهرين خلال سنة 2013من الساعة التاسعة ليلا إلى الحادية عشرة ليلا و التعويض عن علاوة الأقدمية. المطلوب :
1)تحديد وضعية الأجير أعلاه،وهل طرده من قبل المشغل كان تعسفيا أم تتسم بالشرعية؟علل جوابك؟
2)في حالة اعتبار أن الطرد تم بشكل تعسفي،أحتسب التعويضات المستحقة للأجير والمحددة في:
-التعويضات المقررة له قانونا عن مهلة الإخطار وعن الفصل .
-تعويض عن الساعات الإضافية التي اشتغلها لمدة شهرين خلال سنة 2013من الساعة التاسعة ليلا إلى الحادية عشرة ليلا.
-تعويض عن علاوة الأقدمية.