bonjour, j'ai pas compris votre question, il a été mentionné dans le contrat que vous êtes technicien supérieur pendant 17 ans et maintenant vous êtes conducteur de machines c'est ça? Si le changement de nomination entraîne un changement de prestation et de nature de travail, l'employeur doit avoir votre accord, car il s'agit d'une modification du contrat qui ne peut s'opérer unilatéralement, mais si le changement n'a aucun impact sur votre situation actuelle ni sur la nature de vos fonction ou votre grade, vous n'avez rien à contester