السلام عليك أخي، أنا ليس محاميا و لا قاضيا، لكني أحببت أن أعطي رأيي لعله يعطي إضافة لرجل القانون الذي سيجيبك.
أولا المشغل لا يملك الحق في طلبه هذا، و طلب المشغل هذا ليس إلا وسيلة للتحايل على القانون.
لا يمكن إطلاقا أن يطلب منك المشغل طلبا كهذا إلا إن كان لديه ربح مادي من ورائه، بطريقة أو بأخرى.
.
يجب أن لا ننسى أن بعض المشغلين لا يعطون لأجرائهم الحق في العطلة المؤدى عنها
congé payé
و بذلك فإن الأجير حين يأخذ عطلة لأسبوع مثلا وسط العام، فإن المشغل يخصم مدة أسبوع من راتبه.
ثم إن أكمل الأجير العام و لم يتخلص منه المشغل، فإن المشغل يعطي للأجير ما يعادل راتب 18 يوم عمل مرة كل سنة ليس كراتب ولكن كحافز مادي معفى من الضرائب. (باحتساب يوم السبت نصف يوم عمل و دون احتساب يوم الأحد)
+ و هذه العملية توفر على المشغل مبلغ لا بأس به لا يدفعه كضريبة.
+ الإحتمال الثاني، هو أن المشغل قد لا يدفع للأجراء حقهم في العطلة السنوية المؤدى عنها.
.
و على أيه حال لا ينبغي أن نسمح للمشغلين بمثل هذه الطلبات الملتوية.
.
و السلام عليكم و رحمة الله.