نعم. ليس للمشغل الحق في إجبارالأجيرأن يُنجزأشغال ليست من إختصاصه ومن دون مقابل ،
إلا إذا رضي الأجيرذلك في مقابل مكافئة أومنحة للأجير، وبعد إتفاق كتابي إن إقتضى الأمر. وإذا فَصل المُشغل الأجيرَ فهذا فصلٌ تعسفي ،
ولا يُقبل من المشغل أي تبرير بدعوى أن الأجير إرتكب خطإ جسيم لرفضه التعليمات من مشغله