هل يتقادم الحق بالمطالبة بالاجر في حالة انقطاع المؤسسة المشغلة عن ادائه

أعمل موظفة بشركة خاصة في المجال السياحي، منذ سنة 2006، بعد 9 سنوت من العمل المضني، أجد نفسي أمام خيارين اثنين، أحلاهما مر، الأول التخلي عن أقدميتي مقابل امضاء عقدة شغل غير محددة المدة، والتخلي بذلك عن رصيد المجمد في السنتين الفارطتين اللاتي اشتغلتها بدون أجر، والثاني التشبث بالشركة التي تعاني أزمات مالية، والمغامرة كذلك بعرق جبين الذي كددت فيه مدة السنتين كما أسلف وأشرت. سؤالي يتمحور حول الإمكانيات القانوية التي تكفل لي حقي من الشركة المتهالكة؟ وكيفية استرداد أجري المتراكم طيلة السنوات التي عملتها دون راتب، علما أني لم أطالب به بعد؟