حادث شغل مقرون بحادث سير

انا شاب اعمل باحدى المؤسسات العمومية تعرضت لحادث سير 28/9/2016اثناء القيام بعملي نجم عنه كسرين على مستوى الفخد بعد مدة 7 اشهر تقريبا التحقت بالعمل في 26/5/2017 .. الطبيب المعالج حدد نسبة العجز 45% في 27/3/2018 .. المؤسسة قامت بارسال شهادة للعجر للشركة المؤمنة .. لم اتلقى اي جواب على الرغم من مرور اكتر من شهر لما اتصلت بشركة التأمين "قالولي شوف مع المؤسسة ديالك .. والمؤسسة كتقولي شوف مع شركة التأمين" و انباء عن نزاع بين الشركة و المؤسسة" .. من جهة اخرى ملف حادثة السير يسري في المحكمة .. اجريت لي خبرة طبية في انتظار جلسة ستكون في غضون هده الايام .. المحامي المكلف بقضيتي قال لي هناك خياران .. اما متابعة ملف حادثة شغل ايقاف ملف حادثة السير او العكس .. المرجو منكم ارشادي الى سلوك المسطرة الصحيحة .. و المرجو موافاتي بطريقة احتساب التعويض كرأسمال او كإيراد ( الاجرة 4000 درهم.. السن 31 سنة .. مدة الاشتغال اثناء الحادثة 9 اشهر .. نسبة العجز 45% ) و الشكر موصول لكم .. تحياتي