انا شاب اعمل باحدى المؤسسات العمومية تعرضت لحادث سير 28/9/2016اثناء القيام بعملي نجم عنه كسرين على مستوى الفخد بعد مدة 7 اشهر تقريبا التحقت بالعمل في 26/5/2017 .. الطبيب المعالج حدد نسبة العجز 45% في 27/3/2018 .. المؤسسة قامت بارسال شهادة للعجر للشركة المؤمنة .. لم اتلقى اي جواب على الرغم من مرور اكتر من شهر لما اتصلت بشركة التأمين "قالولي شوف مع المؤسسة ديالك .. والمؤسسة كتقولي شوف مع شركة التأمين" و انباء عن نزاع بين الشركة و المؤسسة" .. من جهة اخرى ملف حادثة السير يسري في المحكمة .. اجريت لي خبرة طبية في انتظار جلسة ستكون في غضون هده الايام .. المحامي المكلف بقضيتي قال لي هناك خياران .. اما متابعة ملف حادثة شغل ايقاف ملف حادثة السير او العكس .. المرجو منكم ارشادي الى سلوك المسطرة الصحيحة .. و المرجو موافاتي بطريقة احتساب التعويض كرأسمال او كإيراد ( الاجرة 4000 درهم.. السن 31 سنة .. مدة الاشتغال اثناء الحادثة 9 اشهر .. نسبة العجز 45% ) و الشكر موصول لكم .. تحياتي
0 تعليق أضف تعليق
اُحصل على الإجابة كاملة
رضاك... هدفنا
- خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
- إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
- برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
- وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
- فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.