انا اعمل مع مشغل في محل تجاري بدون اي لوازم قانونية اصابني مرض وتغيبت عن العمل لمدة ثلاثة ايام عند رجوعي طردني المشغل بحجة عدم ابلاغه بغيابي ذهبت الى مكتب الشغل وسردت لهم القصة وانه طردني تعسفيا ارسلو له استدعاء ليحضر لما حضر ادلى بانه لم يطردني وان الباب مفتوح لي للرجوع لكني اشترطت عليه تسوية وضعيتي القانونية من اجل الرجوع ، بعد ثلاثة ايام وصلني انذار من اجل الرجوع الى العمل داخل اجل 48 ساعة والا سيتم فصلي دون اخطار او تعويض باعتبار التغيب عن العمل لأكثر من اربعة ايام يعد خطأ جسيم الفصل 39
ماذا افعل في هاته الحالة وهل اوجه طلبا له بتسوية وضعيتي القانونية ام ماذا
0 تعليق أضف تعليق
إجابتك جاهزة!
أكثر من 3000 مستخدم تلقوا إجابات شخصية وموثوقة!
أكثر من 30 عامًا من الخبرة
خبراؤنا لديهم أكثر من 30 عامًا من الخبرة في مختلف الأدوار في المحاكم المغربية
تخصص مغربي
الإجابة المقدمة تعتمد على تفاصيل القانون المغربي وقد لا تتوافق مع قوانين البلدان الأخرى.
ضمان وأمان 100%
إذا لم تكن راضياً عن الإجابة، يمكنك استرداد كامل المبلغ!
* الأسعار المعروضة أعلاه هي أسعار ابتدائية وقد تختلف بناءً على تفاصيل سؤالك
0 تعليق
موقع محكمتي لا يضمن صحة هذه الإجابة. الموقع فقط يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين بعلامة