السلام عليكم
أتعرض في العمل منذ مدة لضغوطات من طرف الادارة لاجباري للاستقالة رغم انني لم اقم بأي خطأ مهني ودائما اقوم بعملي على احسن مايرام ولم أتلقى أي إنذار او عقوبة طيلة 14 سنة من العمل.
قامت الشركة بتغييري من مصلحة المعلوميات والتي قضيت بها 12 سنة الى مصلحة الموارد البشرية والتي ليست من اختصاصي لكن كنت اعلم انها وسيلة للضغط لكني تقبلت الوضع رغم انني لم اتوصل باي وثيقة من الشركة لتغيير المصلحة ولم يتم تغيير الاجر و لم يتم تغيير التسمية المهنية في الشهادة المهنية ولا في وثيقة الاجر لأنهم يعلمون ان هذا القرار ربما غير قانوني لكنني ردخت للامر الواقع و اظهرت عن حسن نيتي في العمل ورغم انني ليس لدي اي فكرة او تكوين ولربما كان الغرض هو ارتكاب خطأ جسيم لكن والحمد لله لمدة سنتين لم ارتكب اي خطأ و كنت اقوم بمهامي الجديدة على اكمل وجه لكن بعد مرور سنتين تم استدعائي مجدد و ذلك لإخباري انهم سيتم نقلي الى مصلحة اخرى مجددا و ربما الى مدينة اخرى من اجل الضغط بقوة لدفع باستقالتي لأن هناك بند في العقد يخول للمشغل امكانية التحاقي بمدن اخرى لكن يتم استغلال هذا البند من اجل الضغط على الاجراء وتغيير طبيعة عملهم . السؤال المطروح ماذا يجب فعله في حالت تغيير المهام بصفة مستمرة و دون تحفيز في الاجر و دون موافقة الاجير و دون تغيير المهام في الوثائق الادارية لشركة ؟