طرد من عمل في محل لبيع الملابس

"وأنا متزوج مع العمل لم أفهمها". ربما تقصد أنه يريد طردك مع أنك متزوج، مع العلم أنه ليس لديك أوراق.
من الناحية القانونية أنت أجير لدى صاحب المحل وطرده لك بدون مبرر يعطيك الحق في التوجه إلى مفتش الشغل وبعدها المطالبة بالتعويض عن جميع حقوقك التي تخولها لك مدونة الشغل كالتعويض عن مهلة الإخطار، والتعويض عن الطرد الفصل التعسفي والتعويض عن الضرر وسائر الحقوق الأخرى إذا لم تكن استوفيتها من قبل، كحقوقك في العطلة السنوية والأقدمية وتكملة الأجر ليصبح مطابقا للحد الأدنى للأجر إلخ ....
وبالتالي فلا خوف عليك من ضياع حقوقك لأنه حتى ولو يكن لديك عقد شغل مع هذا الشخص فيمكنك إثبات اشتغالك لديه خلال هذه المدة بكل وسائل الإثبات بما فيها شهادة الشهود، وفي هذا الصدد نصت مدونة الشغل في مادتها 18 على أنه يمكن إثبات عقد الشغل بجميع وسائل الإثبات.
وعليه يمكنك إخبار مشغلك أنه إذا أراد أن يطردك ما عليه سوى أن يعطيك حقوقك القانونية ( التعويض عن العطلة سنوية للسنتين الأخيرتين إذا لم تكن قد تتمتعت بها، الحق في الأقدمية - الفرق بين ما كنت تتقاضاه وبين الحد الأدنى للأجر إذا كان أجرك يقل عن ذلك - التعويض عن مهلة الإخطار، وغالبا ما ستكون اجرة أسبوع بالنسبة لطبيعة عملك - التعويض عن الفصل من العمل، ويمكن الاتفاق عليه أو الرجوع بشأنه إلى القانون الذي يحدده في 96 ساعة من الأجرة خلال الخمس سنوات الأولى من العمل - التعويض عن الضرر المحدد على أساس أجر شهر ونصف عن كل سنة عمل أو جزء من السنة على أن لا يتعدى سقف 36 شهرا.
هذا إذا أراد طردك بدون مبرر، اما إذا كانت له مبررات تثبت أنك ارتكبت خطأ جسيما فسيكون طرده لك مبررا ولا تستحق أي تعويض إلا طلب ما على مشغلك من دين بسبب علاقتكما الشغلية السابقة ، كالعطلة والفرق لتصل إلى الحد الأدنى للأجر إلخ...