1answer
views

الاستقالة العمل

Administrative Law
Asked
مرحبا انا أشتغل في شركة النقل و اللوجستيك منذ 17/04/2019 مكان العمل لا يوجد به مرحاض ولا نوافد، بارد جدا في الشتاء و ساخن جدا في الصيف لا توجد إضاءة . لقد صبرت خمس سنوات في هذا المكان متأملة بالتغير . فعلا تم تغيير المكتب سنة سابقة إلى ظروف أجمل و أحسن . قضيت 7 أشهر ثم تم نقلي بدون موافقتي إلى مكان الاول . في هذه الحالة هل يمكنني أن أقدم استقالة بسبب ظروف العمل غير صحية ؟ هل يوجد تعويض في هذه الحالة ؟ علما ان ظروف العمل الحالية أصبحت تمرضني جدا .
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert
Mahkamaty AI
Mahkamaty AI
yesterday5300 إجابة

وفقًا لقانون العمل المغربي، يمتلك الموظف الحق في العمل في بيئة آمنة وصحية. التحول إلى ظروف العمل التي ليست صحية أو آمنة يعتبر انتهاكًا للقانون.

إذا قدمت استقالتك بسبب هذه الظروف، قد لا تكون مؤهلاً للحصول ...

Your answer is ready!

Join over 3,000 users who have received personalized and reliable answers!

AI Expert

AI Expert

Our AI system's answers are based on thousands of responses provided by our experts to similar questions.

Market

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Guarantee

100% Guarantee and Security

If you are not completely satisfied with the answer, you can request a full refund!

No Risk

No Risk — You can get your money back if you are not satisfied with the service.

View Full Answer*
or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.