السلام عليكم أحتاج لإستشارة قانونية أنا و صديقي كنا نشتغل بشركة صغيرة كنا نوزع المثلجات على البقالة و في نفس الوقت نجلب زبائن جدد بعد مدة لم نعد نتلقى أجرنا مدة ستة أشهر بعدها مع نسبة 2% بعد نهاية كل موسم
إلا أننا كل مرة نطالبه بأداء مستحقاتنا كان يطلب منا مهلة بعد مدة بالضبط شهر يناير طالبناه بأداء مستحقاتنا تفاجأنا بتهديده لنا بأننا إذا أعدنا مطالبته بمستحقاتنا سيرسلنا للسجن حقا أو باطلا

شهر فبراير لم نذهب للعمل و أرسل ورقة الرجوع للعمل مع مفوض قضائي و قمنا بتسلمها و أرسلنا له أن يعطينا مستحقاتنا و إلا سنذهب لمفتش الشغل قام في شهر 6 بوضع شكلية ضدنا بخصوص خيانة الأمانة بحكم أننا لم نعد نتوصل بأجرتنا قمنا بشراء شاحنة و بدأنا بتوزيع المثلجات و أشترينا ثلاجات من شركة أما بخصوص الشكاية فهي بخصوص الثلاجات علما يعرف كل الزبائن و لم يسبق له أن سلمنا تلك الثلاجاب بعقد و لا أعرف كم العدد و هو يقول 50 الحجة التي لديه هي معاينة لمفوض قضائي بعد أن ذهب معه الى بعض الزبائن ليقوم باسترجاع الثلاجات هنالك من قام بتسليمها و الأغلب فضل أن يبقى زبون للشركة و استمعت لنا الضابطة و تم تقديمنا للوكيل و ارجاع الملف لتعميق البحث ثلاث مرات قبل أن تحدد لنا جلسة مع قاضي التحقيق لا أعرف ما الدليل الذي يجب أن أقدمه لنثبت براءتنا لما هو منسوب لنا
قدمنا بعض الإشهادات لا يتعدى 40 إشهاد لزبائن من سلموه و من لازالوا يحتفظون بالثلاجات لغرض عرض سلع الشركة
و قبل استجوابنا من الضابطة قمنا بوضع شكاية لدى مفتش الشغل بخصوص الطرد و اداء الاجر و لم يحضر مرتين و قام المفتش بكتابة محضر عدم الصلح ما المعمول شكرا

المصدر: https://mahkamaty.com/ar-ma/consultations/107919