الطرد التعسفي

سئل منذ 8 أعوام بواسطة karim-0506

2.3k مشاهدة

السلام عليكم ورحمة الله

اجير اشتغل لمدة 13 شهيرا لدى مؤسسة خاصة بدون عقد ولكن مصرح به لدى صندوق الضمان الاجتماعي. وتم الإستغناء عنه من دون أن يرتكب أي دنب أو سبب وبدون حتى سابق إنذار. بل فقط ( اجي صباح شد حسابك وسير الله يهنيك )

هل هذا يعد من قبيل الطرد التعسفي الدي يستوجب التعويض ؟؟

ومادا عن صندوق التعويض عن فقدان الشغل الدي احدثته الدولة؟ هل يشمل حالة هذا الأجير ؟؟ وكيف السبيل ؟؟؟

وجزاكم الله عنا خير الجزاء

0 تعليق أضف تعليق

إجابة واحدة

أيمن - رجل قانون

6.3k إجابة - مستشار قانوني - أكثر من 30 سنة خبرة في محاكم المغرب

اسأل هذا الخبير

نعم هذا يعتبر طردا غير مبرر يستحق معه الأجير التعويض عن الطرد التعسفي.

لكنه لا يتوفر على الشروط التي تمنحه الحق في التعويض عن فقدان الشغل ومنها شرط المدة

والشروط بصفة عامة هي :

- ...

اُحصل على الإجابة كاملة

ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟

خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.

اُحصل على الإجابة كاملة

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 7 أشهر)