و عليكم السلام،

في حالة الرغبة في الحصول على الإمتيازات المقررة لمندوبي الأجراء وفقاً للمادة 456 من مدونة الشغل، ينبغي الإلتزام بالخطوات التالية:

1. التواصل بشكل مسبق: يجب أن تطلب الموافقة على الإجازة بشكل مسبق من المسؤول أو الإدارة، الذي يجب أن يكون على علم بالأنشطة التي ستقوم بها.

2. تقديم طلب رسمي: تأكد من تقديم طلب رسمي للإجازة، يشخص المتطلبات لكل الأطراف المعنية بالخطوات القادمة، ويشمل توضيحاً للمعالجات التي يمكن اتخاذها في حالة الرفض.

3. الاقتراحات والتنسيق: بما أن الحصول على هذه الإجازة يمكن أن يؤثر على التشغيل العام للمؤسسة، قد يتم طلب إقتراح مواعيد محددة للإجازة بحيث يمكن تنظيم الجدول بناءً على ذلك.

4. الإلتزام بالساعات المحددة: لتجنب أي تهم من مغادرة العمل بدون إذن، يجب أن تضمن الالتزام بالـ 15 ساعة التي تم تحديدها لنشاطاتك النقابية.

5. إذا رُفضت الإجازة، يمكنك استشارة محامٍ ليوضح لك الخطوات القانونية والإدارية التي يمكن اتباعها.

أتمنى أن يكون هذا الإستشارة قد ساعدك، ومرحباً بك في أي وقت ترغب في مزيد من المعلومات أو النصائح القانونية.