نعم، قد يكون لك الحق في التعويض بناءً على التفاصيل التي قدمتها. إذا كنت تعتقد أنك تعرضت لإنهاء غير عادل للعقد أو أنك تعرضت لخطر في العمل أدى إلى إصابتك، قد تكون لديك القاعدة لمطالبة الشركة.

من الجدير بالذكر أن القوانين تختلف بناءً على البلد الذي تعمل فيه وقد تتأثر حالتك أيضًا بظروف العقد الخاص بك. تأكد أنك قد قلت كل شيء لمحاميك حتى يتمكن من تقديم المشورة الأفضل على أساس معرفته الكاملة بالحقائق.

إذا كنت لا تتوفر على محامٍ، فقد يكون من المفيد البحث عن واحد يتمتع بخبرة في قضايا العمال والتعويضات. يمكن للمحامين المتخصصين في هذا المجال تقديم مشورة فائقة الدقة والفعالية بناءً على فهمهم المتعمق للقوانين والأنظمة ذات الصلة.