أشهر التعويض من جراء انهاء عقدة عمل

سئل منذ 7 أعوام بواسطة صدقي محمد

1.9k مشاهدة

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
وقعت مع تعاونية فلاحية عقدة عمل لمدة ثلاث سنوات غير أنني تفاجأت بقرار مطتبها الإداري القاضي بإنهاء مهامي داخل التعاونية ومن بين ما ينص عليه البند الحادي عشر أنه في حالة اتخد المكتب أي قرار فصل تعسفي فإن التعاونية ملزمة بأداء قيمة راتب شهرين فقط وتمت المصادقة عليه
سؤالي : هل هذا التعويض قانوني أم ان لي الحق في المطالبة بالأشهر المتبقية من العقد.؟

0 تعليق

إجابة واحدة

دليلك القانوني

0 إجابة - مستشار قانوني - متخصص

اسأل هذا الخبير

أنت أجير بعقد محدد المدة،
وضع حد لعقدك قبل انتهاء المدة وبدون سبب يعطيك الحق في الأجر عن باقي المدة.
المادة 33 من مدونة الشغل
ينتهي عقد الشغل المحدد المدة ...

اُحصل على الإجابة كاملة

ماذا ستكسب من الإجابة الكاملة؟

خبرة موثوقة: لدى خبرائنا القانونيين سنوات من الخبرة في محاكم المغرب وفهم عميق لتفاصيل القانون المغربي.
إجابة مُخصصة لك: هذه ليست إجابة عامة. تم تصميم هذه الإجابة للسؤال المطروح.
برعياتكم: ستقومون بفتح هذا الجواب لمدة 3 أيام لكل زوار الموقع وستتم الإشارة إلى إسمكم كراع رسمي للجواب.
وصول فوري: ادفع الآن واحصل على الوضوح فوراً. بدون انتظار. بدون مشاكل.
فتح النقاش: يمكنك بعد قراءة الجواب طرح اسئلة توضيحية على الخبير.

افتح كل الأجوبة

منذ 7 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)